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2023年国内高校毕业的本硕博

2022~2023年海外高校毕业的留学生

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岗位名称 岗位意向 主要领域
软件开发工程师 分布式数据库开发工程师
云计算开发工程师
通用软件开发工程师
内核开发/性能优化等C/C++开发工程师
各引擎服务/中间件/数据迁移/数据管理等Java/Python开发工程师、前端开发等
测试工程师 软件测试工程师
解决方案测试工程师
承担云数据库软件测试、管控测试、性能测试、解决方案测试、产品测试、前端测试等

工作地点:杭州、西安、深圳、北京、上海、南京

  • 云数据库内核、管控、运维、工具、前端、解决方案测试等多个方向,给你多领域多角度的选择,打造全栈数据库工程师;开发、测试基础经验具备后可提供产品、营销、解决方案、运营等岗位机会
  • 定制化的培养计划,多元化的能力提升课程,更有大牛导师零距离交流指导

申请方式

Step1:登录华为校招官网注册简历:career.huawei.com,点击“应届生”或“留学生”
Step2:校园招聘职位搜索,选择意向职位--意向岗位
Step3:第一意向部门选择“华为云计算公司”
Step4:反馈简历编号至HR

招聘官网/注册简历 -> 线上上机考试 -> 线上综合评测 -> 面试 -> offer发放及签约

私聊添加招聘人员微信进行内推及招聘全过程指导

yancy_y

#华为2023届校招#
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发布于 2022-07-09 21:54
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发布于 2022-07-09 15:45
请问没有hr联系方式怎么反馈啊?
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发布于 2022-07-08 16:48

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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