应届生被调岗还要不要入职?

求助大家,2022应届生在六月被公司告知业务调整,工作岗位从产品企划变成技术企划,因为我本人是经管类学生,没有技术相关专业背景和经验,hr认为我无法胜任岗位,当时劝我寻找别的工作机会。
半个月之后我跟公司协商赔偿事宜,他们表示无法赔偿,但给了我一次内部调岗的机会,第一次面试答复说可以调岗,但又加了第二次面试,结果告知需要做技术的人,我不合适。
现在hr说我可以先入职,看后续是否有调岗的机会,但并不保证;而且我不会技术,不保证在试用期内是否会被裁掉。
我现在很纠结,如果去的话,最好的结果是能调岗成功,但感觉希望渺茫,最坏的结果是在岗位上待不长久,要么被辞要么主动离职,之后又要重新找工作。真的不知道该怎么办了!希望大家给点意见,谢谢! 

#三方毁约##2022春招##应届生##投票#
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再投投吧,国企央企2022还在招,你入职了最后也是把你逼走,应届生身份也没有了,社招更加找不到工作
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发布于 2022-07-06 06:01
别被无良公司骗了,啥叫无法赔偿,签了三方违约还能无法赔偿吗?公司让你转岗,就是相当于名正言顺地在面试中把你挂了,这样就不用赔偿了。和毁约没区别。
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发布于 2022-07-03 10:41
https://cujiuye.iguopin.com/
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发布于 2022-07-10 22:26
遇到这种情况,不去又能咋的呢
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发布于 2022-07-02 21:53

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