字节跳动-抖音-C++研发 一至三面面经
- 前情
我在年前投递了一些公司，计划是先易后难，但是由于疫情，他们纷纷推迟了实习生的招聘计划，阴差阳错，反倒是年后投的字节最先给我打电话约面试。总的来说字节的效率很高，体验很不错。
- 一面 (60 min)
0、自我介绍
1、C++从源文件到可执行文件的过程、目标文件里面是什么？什么结构？链接是什么？静态链接、动态链接是什么，它们具体做了什么？并没有答出来。
2、举例说一些编译期间的错误、链接期间的错误，瞎扯了几个。
3、虚函数的具体实现？结合内存分布。有对象的情况下呢？
4、虚继承是什么？
5、内联函数
6、new/malloc
7、智能指针介绍一下。如果想实现一个shared_ptr类你会怎么做？具体一点就是说需要哪些成员变量、成员函数？懵了。
8、迭代器的具体实现？同样是问会有哪些成员变量、成员函数？以vector<int>为例说说看。懵了x2。
9、lambda表达式的底层实现。懵了x3。
手撕代码
1、两个树节点的公共祖先——有父节点，链表相交，剑指offer 68
2、利用不均匀硬币产生等概率
- 二面 (60 min)
0、自我介绍
1、简单介绍了一下项目，也没问得很具体，问了项目是不是在一个工程下，就有下一个问题。
2、静态链接和动态链接是什么，它们在写代码上有什么区别，还是没答出来
3、const的用法。如果const成员函数想要改变成员变量怎么办？
4、C++11接触过吗，介绍一下有哪些新特性
5、智能指针，shared_ptr的循环引用问题是什么？
6、STL用过吗？vector的底层，扩容的原理。如果其中放的是指向自定义类对象的指针，扩容时会调用析构函数吗？
7、字符串常量
8、看代码写输出，就是考子类调用构造、析构函数的顺序
手撕代码
1、给你一个数字串，需要输出它们组成的下一个比这个数大的整数，比如输入1234需要输出1243，要是输入1243则要输出1324。面试官提示了一下要找规律，之后才写出来。
- 三面 (90 min)
是团队负责人面试的，比较严肃。
0、自我介绍
1、项目介绍，很详细地问了是具体实现方案
2、项目当中有网络拓扑图的部分，他就问倘若给一个点的坐标，如何求离他最近的点，我说了暴力方法、扩展半径法，他不满意，我又说了分治法，但是具体怎么实现没有想出来，他就说那我们继续吧
3、静态库和动态库中全局变量初始化有什么不同。又懵逼了，您说您想问链接就问吧，怎么套路这么多啊。。把之前刚看的胡扯了一波。
4、死锁及其解决办法
5、线程同步方式
6、生产者消费者模型，我说用任务队列+锁，他说单线程怎么实现？他提示不要用锁，我说无锁编程吗，于是简单讲了一下，他又问安全性怎么保证？没有答出来。
7、C++11 新特性，右值引用的好处
8、强制类型转换
9、介绍一下智能指针
10、map，unordered_map，哈希冲突的解决方法
11、问了不了解缓存，我说只知道页缓存，他说那是操作系统的。其实他问的就是如何把一些资源从服务器端先放到本地。
12、说一下LRU
13、C++反射，我没有听说过，他解释了一番，最后也没继续问，估计是看我不懂，解释清楚又比较费劲。
14、以后的规划
手撕代码
1、给一段代码进行修改，迭代器失效问题，考虑得不仔细，提示之后又改了半天。
2、实现一个memcpy函数，给了函数原型，视重叠与否分情况即可。
- HR面 (15 min)
0、自我介绍
1、毕业时间，实习期，现在在哪
2、第一次实习想收获什么？
3、之后的计划
4、部门的情况有了解吗？
5、实习生培养体系，各种培训
6、因为疫情需要线上入职，并告知后续流程
- 总结
1、可以看到三轮面试的重点几乎都是C++语言基础，略微涉及了一点操作系统和设计模式，计算机网络和数据库则完全没有问到。这可能是由于部门业务的原因，也可能是对实习生的要求问题。
2、一面的懵逼三连问说明需要注意一些C++特性的底层实现。不知道有什么资料涉及这一块。
3、三位面试官对链接等知识点进行了反复提问，但是每次都有新问法。这似乎说明面试应当是有记录的，临时抱佛脚而不去深入理解是不可取的。
4、每次都会在面试最后出算法题，可能会给你提示。
5、面试官的个人性格和心理状态会极大地影响面试过程中的沟通交流。
我在准备面试的过程中得到了牛客上大量总结经验贴的帮助，在此表示感谢~
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