多次通关华为客户经理面试是一种什么体验？-附暑期实习感悟

首先先上个人流程：

流程浅析：

1.简历筛选：

华为有专门的目标院校List，印象中只要本科或硕士在目标院校List中，都能过简历筛选，比较容易的判断方法就是自己学校是否有师兄师姐加入，只要有，基本可以确定学校在目标院校List；华为相对比较看重院校背景，但是不会歧视本科，研究生在目标院校也没有任何问题；

2.集体面试：

集体面试就是群面，一般会有9-12人参与，我参与的两次群面都是9人场；群面的面经贵乎应该是很多的，大家放平心态，体现出自己的独特价值，并且努力的体现价值就没有问题了，毕竟筛选比例并不高，一般是9进6或者7；相较于京东TET管培的12进1或2还是友好不少的；

群面的流程：1.自我介绍；2.题目思考（我们这场是客户经理的标准）；3.20分钟的讨论；4.3分钟总结观点输出；5.最后的压力面，包括给队员排序等等；

3.专业面试：

专业面试是一对一面试，面试官基本都是比较资深的客户经理，内容其实主要是自身经历的梳理以及情景模拟，明确好为何你适合客户经理我认为可以让相关的准备事半功倍，一般面试时间是45分钟；

4.业务主管面试：

一般来说，终面的业务主管很大几率是未来的领导，所以通过和主管的交谈，基本可以确定未来自己的工作氛围；我的这次主管面相对来说借鉴意义不大，面试时间长达1.5小时，但是我自己也从主管面中学习到了很多。

谈一个基本点吧，主管面的氛围很看主管的性格与特***>，如果你碰上的面试官希望你卸下铠甲，展现自我，那最好还是减少一下面试感，增强交互感，这样对方对你的评价也会更高；主管面试是会刷人的，所以各位面友最好还是展现出比较好的面试状态。

5.综合测评：

一般综合测评是第一步，因为我实习做过了一次，所以就不需要再做了，把握两个原则一般就不会有问题了：

1）愿意成为奋斗者；2）认同华为企业文化；

6.语言测试：

就是传说中的英语测试了，这一关一般是测20分钟的英语，需要专门下载软件，我认为难度并不高，甚至略低与CET6？不过还是有一些人在语言测试关被筛选掉的，因此大家最好在测试前润润嗓子，练练感觉；

综上：华为的企业文化是以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。这些说起来容易，做起来可真不容易。在华为实习期间，我就认识到客户经理是一份压力很大，但是汇报也很大的工作，据说有人3年就做到了税后143个w，但是一将功成万骨枯，所以大家如果最后选择了客户经理，首先要把自己的心理状态调整好，这样你的客户经理之路才能走的更远，走的更好。