产品简历诊断
23届的秋招已经开始,各种提前批的招聘需求都已经放出来了,这是企业招聘量最大,最容易进大厂的时候
但是我最近看了很多人的简历,发现都不太会展现自己,比如
- 写了一些无关经历,不匹配对方需求
- 项目写得不够清晰,个人贡献和量化结果没有凸显出来
- 不会对冷门学校和企业做介绍和说明,抓不住面试官注意力
- ...
这背后,其实是信息差的问题。如果你知道面试官想看什么,你就能写到对方心里去
从今天开始,我每天会帮5位同学做「简历问题诊断」
我可以帮你:
- 评估现在简历的竞争力
- 指出当前简历存在的明显问题
- 解答产品求职过程中的疑惑
受时间精力限制,我不能精细的帮所有同学修改简历,但我可以帮你指出简历的问题。 (最近同学越来越多,会5米的门槛,注意看!)
如果你需要1对1的详细辅导,也可以付费简历升级服务。
具体可以评论区留言,然后私信我就可以了
下面是我的一些个人介绍:
我目前在一线大厂做产品leader,管理团队10人+,工作近7年,累计面试500+人
职场路上,我也换过几份工作,从0面试经验,到拿遍各种大厂offer。我觉得求职是有方法的,我希望把这些方法分享给更多的同学
过去几个月,帮20+同学,0产品经验找到实习或正式offer,包括tiktok、华为、科大讯飞、蚂蚁金服等等
如果你也有需要,欢迎跟我一起探讨产品求职、职业规划,共同成长