招聘令人头大

简历关被挂1）学历/学校不符合目标公司筛选标准2）大厂通常有目标院校列表，非目标院校容易被系统自动过滤3）部分岗位（如算法）对硕士学历有硬性要求，新能源等汽车，现在很多要求硕士起步了，甚至是测试行业！项目经历缺乏竞争力1）全是课程作业/培训班项目2）项目描述过于简单，没有体现技术深度3）缺乏可量化的成果展示其实项目写的不好，本质上很多人本来就是速成的，或者只是跟做，没有自己的深入去思考，去理解过，自然而然你的观点就是别人的观点，千篇一律。技术栈与岗位不匹配1）投递Java开发但简历全是前端项目，后端简历一般可能会被捞前端、客户端、测开、假如你有段实习是客户端，中大厂捞你面试的概率会很大，至于通...

真实案例，在去年我室友，八股文没背，简历在现在看来是比较水的，而他就面了三家，就拿到offer了，虽然是小公司，但是一直从9月到现在转正，而我，虽然也找到了实习虽然也是小公司，但是口头答应了转正，结果年前就被告知没有转正机会了，还被领导劝退，真哭死，年后找了个实习，想边实习边春招，结果两头都没有了，诶，一直找工作到现在，截止0offer，诶，运气这东西我之前一直不想相信，但是这个一两个月的投递，真让我投麻了，心态难绷，现在已经到了快转行的地步了吗？诶，敢问路在何方，看来运气这个东西不得不承认，人与人的运气是有差距的，😭😭

上来就是就业毫无难度😅

竟然收到了测评听说是双机位