华为体检成都日期交换

#牛客在线求职答疑中心# 理工科，不想敲码，做什么工作，双非研二，最近为这事很焦虑，请各位佬点拨点拨

有uu收到华为车bu的入职指引了吗？已经收到正式offer很久了，但仍没有入职指引，很着急。友友们有收到入职指引的能简单说一下时间线么？

一位在微软工作的Tech Lead，通过博客记录了自己喜欢的candidate的特征，看完之后觉得很不错，分享给大家。第一，相比直接给出答案的人，思路清晰的候选人面试官反而会更喜欢。其实面试官不仅是想要你把答案写出来而已，他们更看重how you get there. 而可以把这个过程讲清楚的人，往往也是在工作中能力会比较强的，也可以和team更好地work together。第二，代码清晰简洁可读性强。这是一个可以训练的过程，在自己写完答案pass之后也要花一定的时间来优化自己的代码结构，看看别人写的代码怎么写的，比如用适当的helper function可以很好的抽象一些逻辑，加一些适当的comment，但是也要避免过度抽象的python的方法，这会让读起来很费劲第三，主动提出不错的corner case，这个体现了你的思维缜密，对技术岗位是很重要的！第四，注重testing, 写完之后，不要直接和面试官说你写完了，可以分析好时间和空间复杂度，并且向面试官建议你想跑1--2个例子，来验证自己的solution是否work。这是非常加分的。

两家base地相同，各位佬给点建议，华子具体做什么不知道，荣耀应该是偏后端一点引流：华为 荣耀 春招 字节 蚂蚁 阿里