字节 后端开发实习生-飞书人力套件 北/上/杭 帮前老板招人
作者：字节内推哥
链接：https://www.nowcoder.com/discuss/855546?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1
来源：牛客网
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字节内推哥专属内推码：
ZDUTPNU
这是内推哥第一次单独为某个职位单独写推荐贴，希望小伙伴们踊跃投递。
内推亮点
帮前老板招人，因为业务扩展，飞书人力套件此次hc非常充足。 前老板人非常好，楼主愿意介绍一个各位优秀同学与他的合作机会，对toB方向感兴趣的同学可通过任何方式联系楼主进行面试指导。
推荐原因
1.业务：与C端业务流量见顶，用户时间达到天花板相比，toB市场仍处于一片蓝海，未来国内公司和业内公司均会持续加注toB的投资。 2.领导：一个好领导，对于职业生涯与工作幸福感的影响十分巨大。此职位的领导关心小伙伴的成长和工作幸福感，值得信赖。
3.竞争：C端业务在国内非常成熟，相关人才梯队也基本形成，与之竞争需要在存量市场进行竞争。而toB业务还在高速发展中，竞争相对没那么激烈，拿offer和转正可能机会更大。
职位描述
1、负责对标业内优秀 PaaS 和 SaaS 平台的需求研究、技术研究和实现，包括但不限于底层元数据管理、高度灵活的权限管理系统、可扩展的数据存储方案、分布式搜索引擎技术；
2、负责团队服务质量、稳定性，从工具、系统上提升团队开发效率，对重点及有难度的技术攻坚；
3、负责团队 Scrum 流程推进和优化；
4、负责发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。
职位要求
1、统招本科及以上学历，2022届毕业生及以后毕业的学生；
2、良好的设计和编码品味，热爱写代码；
3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素；
4、掌握 WEB 后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等；
5、积极乐观，认真负责，乐于协作。
Base:北京/上海/杭州
投递链接：
1.如何查看招聘进度？
可上字节跳动招聘官网查询https://job.bytedance.com/society/position/application （电脑打开）。相关状态解释：（简历筛选：HR初筛ing；简历评估：HR初筛通过，业务评估ing；评估通过：业务评估通过，等候面试/笔试通知；面试中：面试ing；已结束/已终止：代表挂了，可以投递其他岗位）。
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2.何时投递比较好？
根据以往的经验，建议尽早投递，越晚选择越少。
3.暑期实习生和日常实习生在待遇和工作上有无区别？
暑期实习生和日常实习生在待遇和工作内容上无任何区别，主要区别在于工作时间。如果可以在暑期之前入职，建议投递日常实习，拿offer更快且可以避开暑期入职高峰。通过
4.暑期实习是否支持发简历给内推人进行投递？
暑期实习与校招均需要候选人自己使用内推人的内推码或内推链接进行内推，候选人使用内推码/内推链接内推后同样可以找内推人了解流程进度。
社招和日常实习可以发邮件给内推人进行内推。
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