京东方软件开发 一面 群面 凉经

一面是群面且非技术面，两周内有结果，而且期间会有技术面。今天（4/15）早上面试。

在面试的前一天晚上才发现要填京东方自己的面试申请表还得上传成绩单。此时还没有打印成绩单，而且他的简历表上能填的内容也就一半。所以心里就先凉了一半。

面试官是个声音很好听的小姐姐，同时面试的还有另一位黑龙江同学。

黑龙江同学先面试，首先是自我介绍，他巴拉巴拉说了一堆，让我有点慌了，因为我的自我介绍很短。结果到我介绍时想着多加一点内容，额，没加好。

然后介绍项目、实习经历，另一位同学说他有实习经历，紧张+1，因为我没有实习的经历。他介绍完了之后，轮到我介绍。原本想说简历上的项目，但是话到嘴边突然意识到，京东方的简历表上根本没有项目经验这一项，实习经历基本上空白。所以卡了一下，说不定在小姐姐眼中显得很不流利。介绍了一下学校的课设，我在整个项目中负责后台和数据库，同时也参与了前端这样的。

然后问个人信息，主要有是否是独生子、家庭在哪、父母信息、父母是否支持来苏州、为什么选苏州、能否适应等等。然后是三年之内的职业规划之类的。

最后是说三个选公司时最看重的点，另一位同学说了两点，我说了三点，分别是发展机遇、工作环境和条件、工作强度。在听了第三点之后，小姐姐就开始解说，大部分时候是早9晚5但是会有加班的情况，紧急的时候会加班到深夜，而且紧急的时候有时候会持续1到两个月。

之后附加了一个问题，这个岗位会经常出差，因为是乙方，能否接受长达一个月的出差。

最后是反问环境，我关心的问题（工作强度）已经被说了，没有什么想问的了，另一个同学大概问了问这个岗位做些什么就结束。还有应届生的薪资问题，据说是更加面试表现由公司规定。

总结：在往常的技术面其实感觉我说的还不错，但是这些问题没有准备过，感觉回答得非常不好，不过也还好，相当于为那些过了技术面还在等HR面的做模拟，这样应对HR面也从容些。