大家投的岗位都有收到回复吗，我颗粒无收…是不是没机会了

本人郑州人主攻java，有知道薪资待遇和工作强度的也可以说一下

投了几天，没有什么反应，什么厂都投了，求各位兄弟来点意见

25届毕业，酒吧舞本科生，非科班，目前只会c/c++，愿意学习，想要进步，怎么样才能找到实习或者应该怎么提升😭二十天前才想着找个暑期实习，然后几乎从零开始刷题，准备后天🐔烤，现在一共就刷了30来题第一次找实习简历都写不来，大🔥有没有啥修改建议。几乎完全没项目经历，除了小组作业但感觉没啥含金量没写。八股文也一窍不通，看着别的大佬分享的面经里的问题都一脸懵。我是不是该沉淀一波，等秋招再战了😭 #找不到实习会影响秋招吗#

华泰定期进行部门优化，无论是前台、中台还是后台，包括投行、风控、法务、人力财务等，都会定期进行优化，没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关，评级好的裁员比例相对较低，大约在10%，评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%，每年都是血雨腥风，裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化，同事之间关系较为冷漠，流动性也较高，三年以上算是老员工。对于校招生来说，没有保护机制，前两三年可能只是在打杂，被顶掉的情况也并不少见。