【回馈牛友】一些快速提升面试通过率的小tips
面试拿到心仪offer的关键环节，也一直被同学们称为 “ 痛痒天花板 ” 。
😣痛😣：面试算是最难的环节，遇上个百年一遇的难题都变成了常事，一句话没说好就可能直接一个打出GG。
😑痒😑：面试这个小妖精最会磨人，不像笔试可能当场就知道分数了，没有标准答案的考试最致命，面试完可能自己抓心挠肝十天半月收不到一次反馈。
牛可乐自己找工作的时候也小小的被面试折磨了一把！
最近跟一众参与 #面试复盘# 活动的带佬们学习了之后，牛可乐神奇的发现了一些面试高通过率的小秘密。
就在今天这个幸运的日子里，让牛可乐分享给各位求职的小伙伴！
💦 希望各位小伙伴都能成为面试小天才，咱们就是直接一个offer拿到手麻的状态！
这里咱就不再赘述你该学哪些知识点啦，有需要的同学可以看文末牛可乐整理的优秀前辈经验！这次主要还是想给大家讲一些小技巧，帮大家可以在短时间内有一个快速的提升！
一、岗位JD就是你的押题宝典
牛可乐发现许多同学投简历的时候，倒是好好看了JD，好多同学甚至对照着一点一点修改简历。
但是一到面试环节，反而开始钻研那个已经被你盘出浆的简历，到处找面经，稀里糊涂看一堆面经，一！道！题！没！压！上！
但是其实很多时候，面试是个技巧活，可能只是一个逻辑，就可以说服面试官录取你！
而这所有的一切，都从岗位JD出发。
举个栗子
☝🏻 这是一份岗位介绍 ☝🏻
从JD中我们不难发现，面试官需要求职者求职者可以 维护用户群、洞察用户需求、了解产品方案、对用户进行满意度调研。
那面试官问的问题也会围绕这些点出发，看你是否具有这样的能力。
所以不管面试官问你啥问题，你的所有重点都是围绕 “ 一切从用户出发，以社群为抓手，对用户进行调研，洞察用户需求，迭代产品方案 ” 出发，完全符合面试官对这个岗位从业者的期待，你不过面试谁过呀！
这里虽然用运营岗举了例子，但是其他岗位都是共通的逻辑哦~
二、回答的句式结构
牛可乐之前跟许多求职的同学聊天，发现有时候同学们会有一个误区：
面试官问的问题，我答对了就行。
这句话不能说不对吧，但是牛可乐只能说这样想的同学 too young，too simple 。
答对只是门槛的第一步，但是想在众多面试者中脱颖而出，你还要给面试官展现：
这是我深思熟虑过的答案，我是逻辑强者。
想要达到上面这句话的效果，可太简单了，牛可乐这里给大家两种万能句式：
1、说话要分段
像写作文一样，说话也要分段。有两种屡试不爽的句式分享给大家：
第一种：首先....，其次.....，最后......
第二种：第一.....，第二......，第三......
按照这样的方式说话，不仅逻辑感十足，也是在给自己后面要说的话留出一点思考时间！
2、STAR法则 yyds！
STAR法则的大名不用牛可乐多说了吧，你的回答也完全可以按照这个法则来说，前后严密，逻辑感十足。
毕竟大多数公司都给员工定个目标，那目标的确定肯定是要背景、目标、动作、结果的吧，你按照这套工作逻辑去答，肯定是没问题的。
三、不会答的题才是该白拿分的题
许多同学一遇到不回答的题就开始紧张，不知道咋办了，甚至跟面试官面面相觑，场面一度很尴尬。
但是其实，不会答的题才是整场面试中，你最容易掌握主动权的部分！
遇到不会答的题不要慌，你完全可以将这道题引导到你之前的经历里。
👩🏻🔧举个栗子：
比如面试官问你xx活动该咋做，你不知道，你就可以说：
对于xx活动，我觉得xx是很重要的，我之前做过xxx是符合这个逻辑的，我是这么做的......
懂了吧，引导到自己的经历上，然后吹自己的经历，给面试官反向输出一波！
四、面试复盘＞面试
面试重要吗？当然重要，多多面试才能知道怎么应对面试。
但是如果面试完不复盘，不查缺补漏，那面试永远只能停留在你初次的水平迟迟无法提升，面试多少都等于白面试....
所以在面试后，回想面试问题、自己的面试表现，总结迭代，才能更好的应对下一场面试。
所以应该怎么面试复盘呢？
☝🏻大家可以点击这个话题看看其他同学是怎么复盘的哦~
而且现在写面试复盘，你不光会收获满满的经验，还有机会得：
🎁牛客限定周边：手握马克杯、抱枕，成为牛客最靓的仔。
💁🏻名企面试官1V1面试点评：名企面试管1V1面试诊断，帮你快速查缺补漏。
💰京东卡：实实在在的钱，直接一个赚外快。
参与也非常简单，只要带话题 #面试复盘# 发面你的面试复盘即可！简单吧。
也就是说，你面试完，常规复盘记录，只要参加活动，还能额外获得活动奖励，这波完全不亏！
五、优秀前辈经验
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最后祝我亲爱的牛友们都能面试场场过，offer拿到手发麻！！
