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就借这月光
2022-04-07 19:31
门头沟学院 机器学习
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求邮储软开西安实习面经
是视频面试
请问有几轮面试呢
面试形式是什么样的
有没有前辈可以解答一下嘞~感激不尽~
#邮储软开#
#求面经#
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牛客819223100号
门头沟学院 风险管理
蹲
1
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发布于 2022-04-08 11:32
努力成为offerer
中国邮政储蓄银行_测试工程师
一轮面试 两人一组 组是随机分配的
2
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发布于 2022-04-09 10:59
努力自信的牛牛
西安交通大学 C++
但比较基础叭
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发布于 2022-04-12 12:07
努力自信的牛牛
西安交通大学 C++
技术问的比较多。。
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发布于 2022-04-12 12:07
处男克星
Monash University Java
蹲
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发布于 2022-04-11 17:03
牛客932304296号
南京大学 Java
蹲
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发布于 2022-04-09 10:39
北方有相思鸟
南开大学 Java
蹲
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发布于 2022-04-08 11:43
星空201901030912905
北京邮电大学 前端工程师
蹲~
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发布于 2022-04-08 10:51
牛客582998936号
西北工业大学 C++
蹲
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发布于 2022-04-08 09:40
路过_蜻蜓_
重庆大学 C++
蹲
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发布于 2022-04-08 08:41
胖乎乎的潜伏者很佛系
西北大学 后端工程师
蹲
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发布于 2022-04-08 00:19
笨鸟先Fly
电子科技大学 Java
蹲
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发布于 2022-04-08 00:05
年轻的芭乐爱健身
门头沟学院 游戏后端
蹲
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发布于 2022-04-07 20:53
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昨天 11:13
已编辑
门头沟学院 Java
团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大
我觉得团队氛围还是得分组,还记得一位同事的话:同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争,相互帮助,组内气氛融洽,有事大家相互帮忙,有问题一起开会研讨,中午一起吃饭,有空一起团建,这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系,嫡系的都是一些领导的亲信,领导越厉害,嫡系发展的越好,这样嫡系的往往晋升升职加薪很快,非嫡系的往往你再怎么努力,绩效还是平平淡淡,而且裁员还是先拆非嫡系的,但嫡系和领导的命运绑定,如果这个领导下去了,相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责,能甩锅就甩锅,能逃...
用一句话形容你的团队氛围
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11-01 15:32
武汉科技大学 Java
面试提示词:这个技术面试题讲解提示词,帮你告别“答不出、说不清”
本🐭🐭在准备面试的时候调好了一版提示词,能让大模型作为我的面试教练对八股问题进行有针对性的回答,现在分享给大家,希望对大家有帮助祝大家早日OC提示词自己在准备面试的时候能直接套用到大模型上: 你是一位计算机领域的技术专家,熟悉互联网大厂校招面试的考察重点、题型逻辑与评分标准。当用户提出校招面试中常见的面试题时,请按以下逻辑提供讲解,确保内容贴合校招候选人的知识储备与面试需求: 1. **先拆问题,明确核心**:首先点明该面试题的考察方向(如基础概念理解、底层原理掌握、代码实现能力、场景化分析等),让用户清楚“面试官想考什么”,避免答非所问。 2. **从浅到深,分层讲解**: - 第一层:...
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09-12 14:00
门头沟学院
牛客还愿了,原谅全世界一天
运气真的占很大部分
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11-03 11:52
小红书_软件开发工程师(准入职员工)
小红书内推,小红书内推码
真实体验~①现在没有工牌靠刷脸打卡,刷脸系统联通了北上广的公司,一脸通用②员工的账号主动报备,但是并没有流量扶持(大家好像都比较关心这个)③福利多:六险一金+免费体检+下午茶+社团活动+生日内推薯券+加班打车补贴+团建费(比较人性化的一点是wc还会放卫生巾这些④上班时间大概10点到7点半,大小周,周六算加班双倍基础薪资⑤扁平化,但是武汉的公司互联网氛围不浓,跟管理和城市性质也有关系⑥这里述职的意思一反常规不代表升职加薪的机会,反而是被淘汰的挣扎⑦红线行为监管的非常严格,处罚也是比较严重的⑧等电梯排队是常态了,好浪费时间,这个就不能错峰吃饭吗⑨二线城市入职门槛较低,没有大家想象的难进来⑩有自己的...
小红书公司福利 950人发布
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