【暑期实习】测试开发实习生-实时音视频 上海

作者:字节内推哥
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来源:牛客网

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ZDUTPNU
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职位描述
团队介绍:字节跳动实时音视频团队,致力于提供互联网范围内高品质、低延时的音视频实时通信能力,目前已经支撑了抖音、清北网校、游戏、视频会议等多个场景应用,是行业内领先的音视频团队。 
1、参与实时音视频引擎、业务及竞品的全流程评测,包括需求分析、测试方案设计、制定测试策略及计划、设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪,质量分析,风险评估等相关工作; 
2、参与建设实时音视频质量评估体系、沉淀不同业务场景的音视频质量数据,为产品优化提供参考; 
3、协助开发工程师定位、分析质量问题; 
4、根据专项评估需求,进行相应的自动化评估工具或框架的开发。
职位要求
1、2023届获得本科及以上学历,计算机相关专业; 
2、熟悉C/C++, matlab, python其中一门编程语言,有一定编程能力; 
3、有音视频算法和AI开发经验的同学优先。



Base:上海
投递链接:
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1.如何查看招聘进度?

可上字节跳动招聘官网查询https://job.bytedance.com/society/position/application (电脑打开)。相关状态解释:(简历筛选:HR初筛ing;简历评估:HR初筛通过,业务评估ing;评估通过:业务评估通过,等候面试/笔试通知;面试中:面试ing;已结束/已终止:代表挂了,可以投递其他岗位)。

若长时间无状态变更,可联系公众号【字节内推助手】咨询问题。助手会在1-2天内催hr跟进进度。

2.何时投递比较好?

根据以往的经验,建议尽早投递,越晚选择越少。

3.暑期实习生和日常实习生在待遇和工作上有无区别?

暑期实习生和日常实习生在待遇和工作内容上无任何区别,主要区别在于工作时间。如果可以在暑期之前入职,建议投递日常实习,拿offer更快且可以避开暑期入职高峰。通过

4.暑期实习是否支持发简历给内推人进行投递?
暑期实习与校招均需要候选人自己使用内推人的内推码或内推链接进行内推,候选人使用内推码/内推链接内推后同样可以找内推人了解流程进度。
社招和日常实习可以发邮件给内推人进行内推。
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#字节跳动内推##内推##春招##实习#
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为什么说的全程跟进,公众号问几次都不回复?
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发布于 2022-04-18 23:08

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11-11 11:35
已编辑
字节跳动_字节hr
“面试官好,我之前在字节跳动实习过……”“您说的是字节跳动?”原本在低头圈画简历的三位面试官瞬间停了手,握着的笔顿在半空,会议室里只有键盘余温散出的微弱声响,都变得格外清晰。“就是那个靠算法推荐,把短视频和资讯信息流做到顶流的字节跳动?”我微微颔首,保持着平稳的语气:“嗯,主要在抖音后端研发团队实习,负责用户行为埋点链路优化、推荐策略效果迭代的工程落地,参与过流量峰值容灾方案设计和线上故障排查,把接口响应耗时压到了毫秒级。”其中一位面试官身体前倾,声音都亮了几分:“天啊!是那个做出抖音、TikTok,还把飞书、剪映做到行业标杆的字节跳动?”另一位面试官手忙脚乱摸出手机:“不好意思,我先拍个抖音,刚好想发条‘面到字节实习生’的动态蹭波流量。”话还没落地,最后一位面试官已经把一份写满薪资数字的 offer 意向书推到我面前:“现在就能签吗?股票期权随便谈,级别我们直接给你定到 P6!”我抬眼扫过三人,礼貌而从容地回应:“Thank you very much for the offer. I still need to compare different opportunities, and I’ll get back to you once I’ve made my decision.”说完,我合上桌边一本印着 “ByteDance” 蓝色 logo 的笔记本,微笑点头后离开了会议室。走到走廊尽头时,我忍不住轻叹了口气:“唉,手里的 offer 都堆不下了,到底选哪个好呢?要是字节的技术口碑没这么硬就好了。”都看到这里了 不投一下吗【字节跳动-校园招聘】内推链接:https://job.toutiao.com/s/KTaYC1Kvckg,内推码:MNW17D7。心脏和字节一起等你跳动~~~(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)参考文献[1] "老师好,我之前在蚂蚁集团实习过", 国家一级产品交付工程师.[2] “面试官好,我之前在拼多多集团实习过……”,I_can_do_better.作者:I_can_do_better链接:https://www.nowcoder.com/来源:牛客网
投递字节跳动等公司7个岗位
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