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lpossible
2022-03-22 15:02
兰州交通大学 游戏前端
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求一个成都游戏公司推荐
秋招拿了上海游戏公司的offer,现在个人问题想找成都的,感觉招人的公司好少。
#求内推#
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OFFEROverflowException1
University of Bristol 运营
育碧成都收好多技术岗
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发布于 2022-04-09 21:46
PeterRin
华南农业大学 客户端其它
数字天空
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发布于 2022-04-05 13:14
满帮内推
满帮集团_大增值技术部_Java开发工程师
github 搜索 chengdu-it-campus-job
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发布于 2022-03-22 16:53
求求你跟我聊天吧
广州大学 市场分析
tap4fun?
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发布于 2022-05-19 15:38
Umeko
网易互娱_游戏音效设计师
西山居
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发布于 2022-05-10 19:26
牛客566316559号
中国地质大学(武汉) HRBP
乐狗客户端还在招
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发布于 2022-04-09 19:10
牛客54056715号
门头沟学院 用户运营
卓杭?
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发布于 2022-04-08 17:42
牛客893585489号
门头沟学院 C++
请问一下你是哪个游戏公司?
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发布于 2022-04-07 09:43
Holidaylib
波克城市_数据部_大数据开发工程师
可惜我们在成都的分公司只有一个美术岗位在招聘😓
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发布于 2022-04-04 22:42
lpossible
楼主
兰州交通大学 游戏前端
技术岗
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发布于 2022-03-22 15:07
暂无评论,快来抢首评~
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02-07 21:40
清华大学 机械设计/制造
为什么企业更青睐高学历员工
大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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2025-12-17 20:15
已编辑
门头沟学院 前端工程师
想去的公司收到63封
拼多多:23,询问多次,加面&一次调整时间(JD时间撞了)京东:17,询问多次进展,没ALL IN拼多多暂时是对的,要不……快手:8,最顺利,可惜没开出预期,感谢!!!得物;15,实习+秋招,三面多次调整其他若干
glide@0911:
63 封邮件背后是多少轮投递和面试,太拼了
今年秋招你收到了多少封邮...
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01-29 11:27
中南大学 Java
现在腾讯就开始招聘了?
现在是越来越夸张了,找工作也要越来越提前了,1. 本来是金9银10的秋招,现在变成了金7银82. 本来没必要人人都去卷暑期实习的,现在却是你没实习,秋招可能约面都约不到3. 暑期实习本来是暑假的,才叫暑期实习,现在却是3月就要开始准备面试了4. 有些公司暑期实习前还要有暑期实习提前批。现在找工作的环境颠的我已经不认识了
9527se:
别说企业了,公务员考试都还普遍开始提前了
这世界真是越来越看不明白
今年春招是金一银二嘛?
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02-03 00:11
渤海大学 后端工程师
都 AI 写代码了,咋还问八股呢?
不知你是否是这样,习惯按TapTap补全代码;偶尔遇到个线程问题,忘记了语法,就直接对话框问AI;甚至在新项目初始化的时候,直接全部交给AI。AI Coding已经融了大部分的开发生活,使用已经是一种习惯。但即使你面试的AI Agent岗位,面试官还是会照例问你八股,这还有必要吗?我已经tap链接大脑,AI 代替思考了呀? AI 现状 很多产出变得更像“对的”,但更难确认它真的“能上线” 传统工作模式下,我们编码的工作受限于思考,心流的过程。但如果测试时发现问题,可以快速在脑海里定位到大概位置,心中有码。 而与AI人机协作后,我们更多的时间花在编码后的测试,因为代码没过脑,很多写法可能与现...
AI求职实录
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