【案例】我双非毕业，可以进大厂吗？

最近很多学弟学妹还有朋友问我：

“我是双非毕业，可以去大厂做产品经理吗？”

“我是专科毕业，怎样才能去大厂啊？”

“我一直在创业公司，感觉离大厂好远啊……”

今天我来告诉大家，可以的！我来讲一个关于我的好朋友轩轩的故事。

轩轩16年从一个双非院校毕业，经历了一线大厂A厂，电商独角兽B厂，知名互联网公司C厂，以及目前的西二旗大厂D厂四家公司。

前言

一、一场面试

二、转岗面试

三、第一次产品面试

四、第一次离职

五、独角兽B厂

六、第一次策略产品面试

七、三次部门被裁

八、重回大厂

结语

前言

轩轩是我的死党，出生在北方的一个县城，从小成绩较好，中考全市名列前茅。县城的高中将班级分为“小班”，“实验班”，“普通班”，轩轩在“小班”，但他后来病了一年，无法学习，高考后去了一个很普通的双非学校。感叹人生总是起起伏伏，很多境遇意想不到，那时他觉得未来艰难。

大学四年中，轩轩一直忙于社团，大四也没有参加实习。那时的他对未来没有概念，不知道自己喜欢什么，也不知道要去哪里，更不知道大厂和小公司这些，对未来完全没有规划。只是因为想去南方看看，就和他大学的同学去了南方。

他后来告诉我，在毕业前夕，他们大学的老师告诉他们：选工作要看三个方面，分别是“兴趣”“擅长”“发展”。很巧的是，我后来A厂的老板也在一次演讲中说了完全一样的三个词。

后来，轩轩去了南方，在那边没有亲人死党，去之前提前在网上租好了一个在城中村的房子。6月底他和同学到了目的城市，那里非常湿热。之后他便开始投简历，当时不知道简历怎么写，就在智联招聘上用现成的模板，制作好了下载下来，投出去。现在我看他那时写的简历，嘲笑他那时的模板好简陋，哈哈哈。轩轩说那时他投了很多公司，但都没有消息。后来一个互联网一线大厂，A公司广州分公司在招运营，他投了简历，几天后收到了面试邀请。

轩轩说去面试的那天，赶上南方的梅雨季，下了很大的雨，他坐了一个小时的地铁，去到面试现场。第一场面试是群面，让他们很多人做自我介绍，分两批，一面过后，候选人只剩下一半。二面是经理面，问他们对公司的一些了解，以及一些专业的问题，因为轩轩之前就对A厂有不少了解，所以当时他表现很好，二面结束，只剩下了他和另一位候选人。最后是HR的三面，他们两个都顺利通过，成了同事。

对于这场面试，轩轩总结了他能通过的原因：

第一是因为他是应届生；

第二是因为他对A厂有了解，所以后来每到面试前，他都会了解对方公司的情况和业务；

第三是因为他是理工科毕业，学习A厂所需专业知识比较快。

也就是说，人要善用自己的优势，面试前也要了解应聘的公司。

二、转岗面试

进去后，公司对新人进行了3周的培训，每天都会有笔试，最终还有两项考核，只有考核通过，才能留下。轩轩说那段日子他每晚睡3个小时，学习公司的专业知识。在培训结束的时候，他获得了第二名的成绩。刚好那时另一个部门招另一个方向的产品运营，可以内部转岗，他很感兴趣。

轩轩觉得自己是学计算机的，在对产品的理解上有一些优势，就果断报了名。那场面试由一位高级经理进行，轩轩是第一个去的，她看了看轩轩过去一个月的表现，对轩轩印象很好。满脸笑容，问轩轩为什么觉得自己适合这个运营的岗位。轩轩说了三点：第一点是自己学习能力强，用之前的考核成绩证明。第二点是他是学计算机的，对互联网产品熟悉一些。第三他说自己比较热心，喜欢团队协作，同时替几位同事问了下对于岗位的疑问。面试官特别开心，说轩轩很积极。一周后，轩轩以面试评分第一名的成绩，转岗通过了。

对于这场面试，他进行了总结：

第一，无论在什么岗位，都不要停止学习，都要认真努力。

第二，如果自己有能力，可以主动承担一些。

第三，学会感恩。

轩轩顺利去到了新的部门，向高级经理汇报，他说他的的经理是位平易近人的女领导。在工作中，她看到轩轩比较勤奋认真，办公软件能力以及文案能力比较强，所以安排他做运营知识库，数据分析周报。他们大部门每个月都有一些考评，他每次的综合成绩都是第一，所以经理安排他为其他同事讲解相关业务和产品知识。再后来，在A厂年度春季晋级考核中，轩轩在全分公司一线员工中，获得笔试与答辩均为第一名的成绩，晋级成功。他的经理非常高兴，也会教轩轩工作中的方法以及如何工作，那段时间轩轩从一个懵懂的毕业生变得开始适应社会工作。

轩轩说当时的工作相对轻松，但他依然不知道自己喜欢的方向，他的同学也因为工作调动去了其他城区。在那个城市他一个人独处异乡，没有亲人朋友，湿热的环境让他很不适应。他偶然看到《人人都是产品经理》公众号的一篇文章，加上之前他的领导和一位男同事都说他适合做产品经理，于是他开始对产品经理这个岗位产生了兴趣。那时他会研究一些app，兴奋的不能入睡，他希望自己能做产品经理。

三、第一次产品面试

后来有个机会，A厂北京总部某产品部在招产品经理。经过推荐轩轩获得了一个面试机会。在面试前他认真的看了招聘信息上的岗位介绍，以及需要懂的知识。

这个岗位要求：

懂得搜索引擎的基本原理，对搜索引擎有一定的了解。

有产品经理的基本素养，会做需求分析，竞品分析。

会做简单的数据分析，提出产品优化方案。

于是他根据JD上的要求，一个个关键词在百度上查询“搜索引擎百度百科”“搜索引擎基本原理”“数据分析”“产品经理基本素养”“产品经理方法论”“爬虫工作原理”等。

那时时间紧张，轩轩只有一天时间准备，他便把看到的词条中认为有用的知识，剪切到word中，再一个字一个字的看，背下来。放在手机里，去面试的地铁上也在看。一面二面的面试官是两位男同事，问了他几个问题，轩轩能记住的大概是这些方面：

1.简述搜索引擎的工作原理和组成。

2.说一下什么是超链分析。

3.说一下影响网站排名和展示的因素有哪些。

4.产品工作的基本流程，了不了解需求文档。

……

因为提前一天轩轩都有准备，所以一面二面通过了。最后的面试是往后要带轩轩的经理，经理是一位很有趣的男领导，感觉就像玩的很好地表哥一样，是位老员工，那时在A厂已经七八年了。他问了轩轩几个开放性的问题，来看轩轩的思维和反映。如：

1.搜索结果有很多噪音，请你提出两三个优化的建议。

2.如果让你搜索xxx，你认为搜索结果页应该是什么样子的。

3.搜索结果受哪些因素影响，如何优化。

……

轩轩做了回答，经理比较满意，后来那场面试他过了，于是就去了A厂总部，第一次步入了产品经理这个职业。

对于这场面试，轩轩的总结：

1.要认真分析招聘要求上面所需的工作知识和技能。

2.要认真去准备，并要从岗位招聘的角度，去思考为什么需要这些技能，从而更好地理解工作内容。

3.要学会对知识做笔记。

四、第一次离职

18年5月下旬，大学就业办的老师在校友群，发了一家电商独角兽公司M厂的大数据产品经理招聘。我私下问了老师，老师说她和公司的总监是朋友，这位总监想培养个年轻人，做自己人，没有大数据经验没有关系，可以培养。他已经招聘了3个月，但是一直没有合适人选。

我听后决定去应聘，面试前依然根据JD的要求，看了很多大数据的东西，比如“什么是大数据”，“数据仓库”，“数据可视化”等等。面试那天，面试官问了我一些问题，看我过往工作认真，在大数据方面虽然白纸一张，但学习能力强，稳重踏实，充满坚定（后来老师告诉我面试官让我通过的原因），觉得可以培养，于是我的面试通过了。

我纠结再三，觉得如果不能直接做搜索/推荐策略，便先去做大数据，因为只有了解数据，才能对做策略有帮助。而且轩轩虽然进了大厂，但感觉自己像一颗螺丝钉，于是便决定出走A厂。

轩轩的朋友们都劝他，说进一线大厂不容易，别随便离开，学历不好，出来就回不去了。轩轩说那时其实他心里很难过，因为他很喜欢A厂，从毕业就在那里，特别有感情。但没办法，他说：有时候当我们能力还不够的时候，需要像企鹅一样沉潜，积蓄能量，曲线救国。踏踏实实，一步一步，而不是在什么都不会的情况下，想着天上掉馅饼，大厂offer砸中自己。

这里他做了总结，也就是双非进大厂的第一种方法：

1.可以先去大厂做一些非产品和技术的岗位。

2.认真工作，不断学习，广结人缘。

3.有积累后等待机会，通过转岗一步步到达自己想做的岗位。

五、独角兽B厂

离开A厂后，轩轩知道他得从头开始了，他说他经历了很多坎坷，直到现在。

轩轩住在北京西北六环的沙河地铁站，因为那里的房租便宜。但人超级多，早上7点30到9点，地铁站限流，常常从排队到上车需要30-40分钟。那时他每天上班往返通勤时间将近4个小时。每天站在像沙丁鱼罐头一样拥挤的地铁里，让他无法忍受。但他还是默默坚持着。养成了在地铁上用手机学习和阅读的习惯。在地铁上，轩轩看各种产品文章，看大数据产品可视化的书籍，看搜索引擎的书籍。想让自己快速成长。

在独角兽公司，前期刚去的视乎总监让轩轩做数据运营的工作，了解业务。那时的工作压力很大，第一是加班多，住得远，每天早上6点30 起床，晚上11点到家。第二是刚做大数据，什么都不懂，很吃力。跟研发和业务部门沟通也比较吃力，有时一个数据问题一天才可以解决，但轩轩还是很努力很认真。

研发部门的几位大哥看轩轩很勤奋，所以会给他讲很多业务知识，让他快速成长。那时轩轩一个人负责全公司14000人的数据排查工作，常常周六日也在家加班。一边还要负责其他运营工作。但路是自己选择的，想要变得更好，就要加倍努力，所以他该吐槽吐槽，但从不抱怨，而是乐观积极的去面对。面对让他紧张害怕的事，走出舒适区。

后来轩轩开始负责数据产品可视化的工作，部门来自大厂的两位高级产品大哥很看好他，给他讲了数据产品方法论，以及数据排查思路，让他在数据产品设计方面开了窍。当然那时的工作也不全是快乐，和他一开始做数据运营的一位老白兔，因为跟了总监多年，会把日常他自己的工作交给他做，他有的会拒绝，有的无奈选择接受。因为他必须学到东西，尽快成长，别的事情轩轩觉得可以暂时不计较。

18年末19年初的时候，因为公司新来了一位高管，带来了一帮人，所谓一朝天子一朝臣，于是轩轩部门的人只能陆续离开。那时因为种种原因，互联网不太景气，正是互联网寒冬。轩轩面临很大的问题，搜索和数据的经验都很少，年底年初岗位少，很难找到工作。

年后4月轩轩的学妹帮他内推了一个做招聘的知名公司，但他们的hr给轩轩学妹的内推邮件中回复到：感谢您的推荐，大数据和策略相关的岗位，我们只招硕士毕业生，或者985/211本科数学专业、计算机专业毕业的学生。很明显，因为轩轩是双非，所以没有给他面试机会。后来轩轩有些焦急，糊里糊涂选择去了一个小公司，觉得好不容易安定住了，但入职1周后，因为业务原因发展不起来，轩轩再次被裁。他很受打击，这时他更加困难，除了经验少，还有就是错过了互联网招聘的“金三银四”，但这时他还是给自己打气，让自己坚定信心。一边继续学习。

也是在这时，轩轩更加明确了要做搜索/推荐策略产品经理的想法，但没有经验，怎么办呢，他决定大数据和策略两个方向都准备，都投简历。简历上轩轩认认真真的把做过的项目，以及读过的书，掌握的知识写在上面。如果做不了策略，就做数据，先生存再发展。没面试的日子里，他努力读书记笔记，每次面试前拿出笔记来温习一遍。

这段经历轩轩总结了一下：

1.保持学习，请教愿意传授自己经验的前辈。

2.重视业务理解，培养产品思维。

3.简历上除了项目经历，也要写上自己为岗位做的努力，看了哪些书，有什么思考，学到了哪些知识。

4.不要着急因为落脚选择不太合适的公司。

可能有朋友会觉得轩轩毕业进入大厂，以及从大厂去了独角兽是因为运气。他也觉得确实是运气，虽然也有他努力的成分。但轩轩是这样理解这个事情的，首先是自己要有积累，然后当运气来了，珍惜机会，并且用过去的积累去抓住机会。

如果上面的经历都看作运气，那么现在连续被裁跌入谷底后，换方向重头来过，就不只是运气了吧？

六、第一次策略产品面试

后来轩轩继续投简历，直到有一天，他收到一个知名资讯互联网公司C厂的面试邀请，岗位是“策略产品经理”，主要负责新闻客户端的用户画像，内容分类体系，个性化推荐策略。因为只有一天的准备时间，轩轩分析了岗位的要求，开始百度相关的知识学习，因为之前一年自学已经懂了数据和搜索引擎的知识，所以学习推荐策略的知识也比较快。那天晚上轩轩准备到凌晨4点把一连串的知识都梳理通顺了。

第二天下午轩轩去面试，那是他第一次应试策略岗位，面试官是个很年轻的大哥，后来成了他的领导。

面试开始，面试官先让轩轩做自我介绍，再介绍下以往的经历和做过的项目。然后问到轩轩在A厂的经历，虽然当时轩轩做的不是核心策略，但是懂很多的搜索策略的知识，他当时也写在了简历上。面试官觉得轩轩的经历不是很匹配，但看到轩轩简历上所写，就让他说说自己知道的知识，以及如果让轩轩做新闻资讯的画像和推荐他要怎么做。简而言之，就是做一场产品思路的陈述。

轩轩觉得他终于等到了这个机会，就把提前学到的知识，串起来在面试官面前一步步讲解，说出自己的思考和想法。后来面试官问了几个发散的问题。持续了一个小时，再后来涉及到了算法，于是喊了算法工程师来面，

算法工程师问了轩轩对一些基础算法的了解，以及说出一些工作中算法面临的问题该如何调优，让轩轩发散性的考虑下，然后轩轩做了陈述。又过了半小时，就是hr的面试。一周后轩轩收到了offer。那时他开心极了，他说因为这是他第一次通过自己努力，换了方向，靠近了他喜欢的策略产品岗位。

对于这次经历，轩轩做了总结：

1.在机会来临前，努力为热爱的东西做知识储备，像企鹅一样沉潜，积蓄力量。

2.机会来临时，抓住机会，引导面试官，往自己了解的方向提问。

3.对产品的分析要有一套自己的思路，多看多总结。

七、三次部门被裁

至此，轩轩从一名产品运营，转到了产品经理，再转到了大数据产品经理，又转到了策略产品经理，一步步向最想做的岗位靠近。但也从一线大厂——独角兽——知名公司，算是走下坡路。但做策略产品经理的机会来之不易，所以他倍加珍惜。在C厂的时候，轩轩经常自觉加班，所以在短短的几个月，就做出了很多的成绩。也认识了一帮很优秀的同事，他们为轩轩讲了很多知识。

但好景不长，在入职不到半年的时候，因为公司亏损和***种种原因，产品部整个部门被裁撤，轩轩连续遭遇了三次裁员，而且又赶上了年底，招聘最少的时候，他难过极了。觉得自己每次都满怀热情，但热情和斗志被现实一次次浇灭，虽然那时他的心态已经很好，但还是无法接受，那两个月轩轩说他斗志全无。

毕业的这三年，很多公司也因为轩轩的学历而不给他面试机会，比如Q厂、Z厂等等。但轩轩并不妄自菲薄，也没有因此放弃，而是更加努力。值得一提的是，后来做招聘的名厂和Q厂主动找轩轩约他面试。

后来的日子里，轩轩重新打起精神，坚持面试，无论大公司小公司，他都认真准备。因为他觉得几乎每次面试都会有一些收获，有的是和面试官学到一些东西，有的是发现自己专业方面的一些短板，有的面试官还和他成了朋友。

那时轩轩因为以前受到在独角兽公司时，产品大哥的影响，之前买了一块白板。所以每次面试前，轩轩都会看对应的业务和产品知识，写在白板上，方便自己理解和记忆。他也会把上面的知识讲给他合租做研发的室友听，让室友能够听懂，表示他已经掌握较好了。

同时，因为轩轩是双非，学历不被hr看好，但轩轩是社招，他要展示他的经验，所以他很详细的把他过去做过的项目写在了简历上，写了6页。轩轩是这样考虑的，只有赢得面试机会，才有展示自己能力的机会，所以简历要好好设计。

八、重回大厂

那是在19年11月，轩轩投了西二旗某大厂D厂的策略产品经理岗位，收到了面试邀请。一面是一位大哥，让他自我介绍，问了他过去的经历，问他看的书籍。轩轩说他看过《数据产品经理修炼手册》《数据产品经理》《数据产品设计》《走进搜索引擎》《推荐系统原理》，还有一些基础的产品书籍。那时轩轩在看《计算广告》，也告诉了面试官，但看的还不多，面试官却很有兴趣，就想问轩轩书里的问题。轩轩说他真是后悔给自己挖坑，面试官问了三个问题，还好他都回答上来了。

二面的大哥针对轩轩在C厂做过的推荐策略实验问了很多问题，轩轩答的也不错。三面是轩轩后来的老板，去了直接安排轩轩花两天时间，写一下某个场景下的个性化推荐怎么做，具体内容自己考虑。一周后轩轩把作业，发给了面试官。

又过了一周，hr找轩轩谈薪资，后来他去了D厂，做了策略产品经理。离他的梦想又近了一步。

针对这次经历，轩轩做了总结：

1.面试中，对于自己不是很熟的知识，如果提出来，被面试官问到，回答上来是加分项，回答不上来就成了减分项。

2.面试前可以用白板把知识梳理出来，讲授给别人，加深理解和记忆。

3.无论大小公司，都要认真平等对待，因为每次都会有收获。

4.分析自己的劣势和优势，在做简历上运用一定的策略。

对于离开独角兽B厂后的经历，是进入大厂的第二种方法：

1.就是先去相对小一点的公司，积累经验。

2.有经验后，再去更大的公司，一步步来。

轩轩说他那几年的生活并不顺利：有时生活会和我们开玩笑，也会给我们设置很多障碍，让我们感觉坚持不下去，感觉没有希望。但我们要有一颗强大的内心，一步步向前走，人生的路很长，不在于一时的不顺或者落后，而在于坚持和不懈的努力。

结语

最后作者想和大家说两个词，一个是“乐观”，另一个是“珍惜”。

人生路长，世事多变，愿你无论身处什么境地，都能坚持本心，用心面对，积极向前！