这次给大家画个🫓，给大家讲一讲实习生在公司的任务

又到了一年校招宣讲"抢人"的时候，也是公司注入"新鲜血液"的时候，回想过去，以前都是直接投简历然后到公司实习，现在是直接进校园招聘，可见现在社会竞争激烈，扯远了~ 总之就是又要开始招实习生了，对于入职测试来讲，我是希望在实习期间，实习生能对自己岗位以及职业有一定深刻理解，尽快择好业，也希望最坏情况被淘汰以后，要在测试行业发展，能比其他人更有竞争力，也验证测试人才"流水线"培养的思路。

      说了那么多，我们就来看下软件测试工程师实习期间的培养流程：

1. 实习规则讲解，组织讲解，团队守则，工作守则，工作职责；

2. 培训

1. 测试理论讲解

2. 项目/测试流程讲解

3. Bug管理工具介绍跟使用

4. Bug（生命周期，编写规则，复现概率，等级，优先级，截图，log，视频，机型，分辨率，网络，环境，版本，解决方案，数据统计）

5. 用例(编写规则，编写设计方法，编写，执行方式，数据统计)
   
   

6. 测试计划/测试报告 概要讲解
   
   

7. 测试内容讲解
   1.安卓/苹果系统跟浏览器介绍；
   2.App测试基础测试内容16项，提高22项
   3.web测试内容
   
   

8. 测试工具使用讲解
   1.adb
   2.charles
   3.android专项测试工具(待定)
   4.谷歌开发者工具
   5.monkey
   
   

9. 行业知识概要讲解（自动化，接口，性能，CI/CD）
   
   

10. 测试工程师职业发展图
    
    

11. 面对问题，如何高效沟通（开发，测试，产品，平行/垂直）
    
    

12. 测试遇到常见问题解析
    
    

13. 测试常见专业术语

C. 考核（业务考核，培训考核）

D. 每月交流，综合对工作，学习，培训，个人素质进行整理反馈

E. 实习结果反馈优胜劣汰

以上就是关于一个测试实习生进入到公司一个培训过程，也许有人会觉得，这不是培训机构的培训的部分内容，我只能说是的，机构培训也是为了让你进入这一行行业，所以内容是差不多的，但并不是每家公司都有培训，带你入行，总之一句话"师傅领进门,修行靠个人"，直白点入行还得看公司，看你的领导，希望实习生进入到公司以后，都能遇到自己的"贵人"，当然实习生自己也别心浮气躁，要懂得角色转换，步入社会，就收起你那玻璃心，带你是情分，不带你是本分，所以脚踏实地，虚心请教，学到的都是你的~

总之实习生要求不是很高，主要是基础方面，工作经验都是靠积累的，一般都是零，算法也只要会一些基本排序，测试基础必须会，数据库，Linux基础也要学习，还有自己的态度，相信自己可以的.就算一次不行多几次，总会遇到伯乐，加油，牛油门