【用友集团】2022校招春招内推~~~

网上流传的 Agent 学习路线，大多数都错了——不是内容错，是顺序错。 几乎所有路线都从"学框架"开始：LangChain → LangGraph → AutoGen → 整个 demo。结果学了一堆 API，搭出来的东西一遇到真实场景就崩。你根本不知道它为什么崩，也不知道怎么让它不崩。 正确的顺序应该反过来：先搞懂 Agent 在工程上会坏在哪里，再去学怎么用框架把这些坑填上。 第一阶段：底层机制（3-5 天，绝不要跳） 1. Function Calling / Tool Use 怎么工作 LLM 不是真的在"调用"工具，它只是根据你给的 sche...

暑期实习投了十几天，能投的都投了，一个面试没有，pdd，快手，小米直接挂，不然一直都泡池子，简历还能怎么改进吗，后端还是太卷了

友友们，本来在一个做自动驾驶的大厂实习，但因为长时间没刷宿舍门禁刷脸被导员发现，后面被拷问出来在实习后也是迫于压力离职了。但是我争取了一下，公司那边说是如果暑假还有hc的话我可以继续入职。但是只是口头承诺，我很焦虑到时候一句没有hc了就炸了（暑期目前只有一个小厂offer，四月才开始投，两个月生疏八股算法，感觉拿别的大厂暑期实习无望了）  友友们有什么建议吗？比如我要不要持续跟hr聊天来增加些好感度之类的？

在当今时代，AI技术正以迅猛之势席卷各领域新闻写作早已有AI的身影，它能快速整合信息，生成稿件，大大提高了效率而在安防领域，人脸识别等技术的应用，也让许多安保工作不再完全依赖于人力如此广泛的渗透，不禁让人产生担忧，HR这个岗位是否也会被AI取代？毕竟在招聘等环节，AI已展现出高效筛选简历的能力，这无疑给HR从业者带来巨大的职业危机感，也让无数应届生对未来的求职之路充满焦虑。面对激烈的求职竞争，一份出色的简历至关重要。而AI简历工具恰如救命稻草，能轻松解决简历制作难题。它拥有海量简历模板，无论你是应届生、留学生还是职场人，都能找到合适的选择。只需简单输入个人信息，它就能一键生成简历初稿。无论是社...