周记停更说明！以后不再更新周记了，我已经快入职半年了，很多新鲜的事儿已经变得很日常了，再往下写可能就是关于工作的内容了，而且太隐私了，容易被开盒，所以即日起停更周记。之后我会换一种形式在牛客更新。这周的主题是：帮组里捞简历这件事儿前情提要：上周组里新增了两个 Android 客户端的暑期实习 hc ， 这两个 hc 就是想要招两个暑期实习生转正留用的，也就是作为今年的秋招生预备人。因为 hc 不是固定的，它总是突然出现，hr 告诉组里有 hc ，那就开始招人吧。招人有的是面试官直接去系统捞简历，也有一些是 hr 推给面试官的。在鹅厂，申请成为面试官有职级要求，需要工作多年才能成为面试官，具体是...

211本985硕，很想在暑假从中小厂开始做数分实习，某大厂hr说我的简历“没经历、没亮点”，没经历认了，想向各位大佬请教如何突出简历的亮点？还有如果想做数分的话，这段求职的时间可以做什么准备呢？在此谢过各位，祝大家鹏程万里，都找到满意的工作！

共勉

一面：(50 min)经典三数之和自我介绍(2 min)问论文，论文细节，包括背景是什么，模型为什么这样设计，以及参数调优等等问上一段实习经历，主要做的内容是什么深挖实习项目，以及两个项目的内容（感觉面试官非常关注项目背景以及方法可行性）问了一下大模型微调相关的项目反问（面试官的反馈是实习和论文都比较偏向于业务落地，“很有意思”不知道是贬义还是褒义，hh）全程无八股，给我的感受就是非常注重业务场景。第二天约二面二面：(50 min)能来实习多久自我介绍(1 min)深挖实习经历大模型项目的一些背景和知识点(面试官对着项目背景质疑了好几遍，当时都麻了，不知道什么情况)一个简单八股：RNN、LST...