【远景】23实习生!22全职!内推!免笔试!

习信息 春招 双休 免笔试 早投递 hc超多

远景智能:2022春季实习生
【内推】:免笔试,实习转正可获秋招offer
【对象】:2023年1月 — 2023年12月毕业的海内外应届生
【注意】:投递后留言!已投递『您完全不考虑投递下并评论嘛』
【投递】:方式1 23届实习投递 22届全职投递 【看清楚-实习|全职】【打不开试试复制到浏览器内打开或私信楼主~】

方式2  远景官网 填写内推码NTAK1z0

方式3 实习 https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/envisiongroup/43124?sharePageId=1155439&recommendCode=NTAK1z0&codeType=1#/recommendation/page/1155439

全职 https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/envisiongroup/43124?sharePageId=1157328&recommendCode=NTAK1z0&codeType=1#/recommendation/page/1157328

【待遇】:230-360每天,每日水果零食,包午晚餐,租房补贴。工作时间10-7-5,双休,正式员工10天带薪年假。
【其他】:******************
【岗位】:
研发类岗位:
Java、前端、算法、数据研发、测试、运维、嵌入式软件、BMS研发
产品设计类:
产品经理助理、产品设计师、零碳产品分析
前沿科技类:气象工程师
市场&解决方案:解决方案、项目交付、售前顾问
数据分析类:数据分析师
运营类:新媒体运营、产品运营

【工作地点】:上海、南京、无锡、北京

公司有来自 微软 拼多多 携程 华为 腾讯 百度 美团 字节跳动 阿里巴巴 等大厂的员工 ,技术水平整体一流

#实习信息##校招##实习##内推##远景能源有限公司#
全部评论
已投
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发布于 2022-03-24 19:07
已投,产品经理助理实习生,lk
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发布于 2022-03-23 15:14
已投递,Java开发
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发布于 2022-03-08 17:14
已投,JAVA开发实习
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发布于 2022-03-06 21:41
我想投远景能源的  211硕士  想要一个内推码
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发布于 2022-03-06 17:15
已投Java
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发布于 2022-03-06 15:30
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发布于 2022-03-06 12:04
已投,zsz,Java开发,感谢内推!
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发布于 2022-03-08 16:10
欢迎大家投递评论咨询~
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发布于 2022-03-08 13:23
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发布于 2022-03-08 00:02
实习,全职均可投递~
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发布于 2022-03-07 22:36
求内推码
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发布于 2022-03-07 19:05
楼主能给一个内推码嘛
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发布于 2022-03-07 07:40
每人可投递2个岗位,已第一志愿为准~
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发布于 2022-03-07 00:46
已经投递 java 软件开发岗位
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发布于 2022-03-06 00:52

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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