笔试时间冲突，寄！

去年七月份入职的，是以Java软件开发岗进来的，进来之后老板说不让研究生搞开发，要规划我们目前系统后面的研究方向，然后搞了几个课题，让我们研究，搞deepseek课题，也不配置电脑，就天天搁这儿规划文档，然后还有一个聚类算法做的功能，美其名曰AI寻踪，老板觉得带AI两个字，就一定非常牛逼，就觉得一定可以找到实际应用场景，然后可以根据设备的运行数据判断设备的异常，但是这个算法对设备的分析只有电能，其他参数根本不考虑，给老板说要加其他参数判断，然后老板选择性忽略，因为加监测因数就要加钱买设备，老板没钱，每个月工资也是扣扣扣，往死了扣。 从入职到现在，几乎没搞过开发，然后技术也忘的差不多了...

不是哥们，想白嫖就直说啊😅 #职场破防瞬间#

27届想找日常实习，投了好几个厂，没有面试，只有字节给了但是后悔第一次面就去面字节了，感觉面评脏完了求佬指导一下简历，要继续做项目沉淀沉淀吗

华为od，从机考到面试到拿offer一条🐲要在短时间内通过华为OD机考你可以采取以下策略：一、基础知识系统强化 编程语言精研 深度掌握 Java、C/C++、Python 等主流编程语言的核心语法体系，强化内存管理、异常处理、泛型机制等底层原理认知。熟练运用数据结构实现：包括线性结构（数组、链表、栈、队列）、非线性结构（树、图、哈希表）及高级数据结构（堆、字典树、并查集），同步巩固排序（快排、归并、堆排）、搜索（二分、广度 / 深度优先）、递归回溯、动态规划等基础算法的时间空间复杂度分析能力。二、阶梯式刷题策略 平台精准选择 优先选用 ********、牛客网等主流算法平台，或官方指...