蚂蚁集团2023届实习生招聘开始内推啦

重要的放前面(太长不看精华版):招聘岗位与流程

  • 招聘对象: 2022年11月- 2023年10月毕业的应届毕业生
  • 可选工作地点:上海、杭州
  • 开放职位:后端研发工程师
  • 岗位要求:
  • 本科及以上学历,计算机、软件工程、通信等相关专业;
  • 具备扎实的数据结构和计算机系统基础,精通Java/C++/C 等一种开发语言;
  • 对技术充满热情,具备扎实的代码功底,能够快速学习新知识,不断突破技术瓶颈,乐于探索未知领域,随时准备好去面对新挑战;
  • 良好的团队合作精神,能够做到严谨、皮实、乐观。
  • 加分项:对开源的框架Spring/Dubbo/通信框架/消息框架/Ibatis等有深入的了解,或者有成功的研究型或实战型项目技术成果。
简历投递联系:
Email: songye.jw(at)alibaba-inc.com 将邮箱地址的括号及括号内替换为@
钉钉号:masking025
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Tips:全程帮跟进内推流程




----------------------以下是详细介绍--------------------






【蚂蚁集团介绍】

蚂蚁集团是中国最大的移动支付平台支付宝的母公司,也是全球领先的金融科技开放平台,致力于以科技推动包括金融服务业在内的全球现代服务业的数字化升级,携手合作伙伴为消费者和小微企业提供普惠、绿色、可持续的服务,为世界带来微小而美好的改变。

全球化是蚂蚁集团三大战略之一,蚂蚁金服全球化战略目标为20亿用户、5千万商家带来普惠金融,覆盖北美、东南亚、欧洲等多个地区,打造全球领先的全球支付网络,助力阿里巴巴“全球买、全球卖、全球付、全球运、全球游”的全球化布局。

【大安全介绍】

蚂蚁金服大安全事业群是管理蚂蚁金服账户安全,资金安全,内容安全和数据信息安全、系统平台安全的部门,是蚂蚁集团最核心的部门之一。我们致力于推动智能风控、生物核身、数据安全三大安全技术领域的研究和探索,打造全球领先的、全方位的安全防御体系,对用户提供包括资金安全、数据安全在内的、多维度的有效保障。同时携手安全生态合作伙伴,打造最受用户信赖的数字生活开放平台这里有:


  • 前沿领域:科技驱动金融、金融普惠大众、支付宝的核心业务在于安全,参与建设各种安全项目,感受安全如何成为实现普惠金融、构建新金融生态的核心驱动力。
  • 一流平台:全球10亿用户的大平台,全球一流的互联网安全技术体系!近距离接触支付宝风控多年实践与新技术创新成果--第五代智能风控引擎AIPHARisk(是全球最先进的风控系统之一。
  • 最新技术:体验AI技术颠覆传统风控的最新动向,参与建设具有机器智能的风控系统,一起实现风控领域的“无人驾驶”技术。

【团队介绍】

国际风控技术 团队主要负责建设全球领先的万亿级全球跨境金融风控体系,通过创新技术驱动,建设便捷、极致的跨境支付、跨境汇款的安全风控能力。


场景端,我们链接了经济体内外的全球线上商户、线下商户、汇款机构。

用户端,我们链接了中国、日本、韩国、印尼、泰国等等10+个国家本地电子钱包。


技术助力业务,我们负责建设自动化、智能化的风控平台,包括复杂系统工程、大规模实时计算、智能算法模型、动态规则引擎、多方安全计算等非常有挑战的领域,全球多域IDC部署。同时也在探索AI、区块链、图计算等技术在智能化风控场景落地。能全面扩展国际化的技术视野,成长空间巨大。

团队特质:

  • 团队文化:简单开放,担当创新。
  • 团队使命:用前瞻性的创新技术保障促进业务高速稳妥发展,给客户带来更大价值。
  • 业务新,最前沿的业务,业务覆盖程度涉及各个行业领域;

为什么选择我们?

在这里,你能遇到全球不同地区和不同文化的复杂业务场景

在这里,你能遇到全球多中心部署,跨洲机房低延迟数据互通的挑战

在这里,你能遇到千亿级数据系统架构、性能相关挑战

在这里,你能遇到实时级复杂在线风控特征/模型计算的挑战

在这里,你会一起参与到风控体系的建设,和顶级的黑灰产做实时攻防对抗,打造全球领先的安全科技平台


欢迎敢于迎接挑战、不断自我突破的技术同学,一起并肩作战,让天下没有难做的生意,一起见证支付宝走向全球。国际风控,风控全球,快乐工作,认真生活,美好的未来从这里起航!!!

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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创作者周榜

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