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lalalalulu
2022-02-12 17:19
The University of Manchester 运营
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Offer比较 海康威视vs理想汽车
17w左右
1/2
学历
| |
公司
海康威视
岗位
985本海外渣硕
地点
杭州
备注
-
更多
「海康威视」
薪资查询
17w左右
2/2
学历
| |
公司
理想汽车
岗位
985本海外渣硕
地点
北京
备注
-
更多
「理想汽车」
薪资查询
985本海外渣硕目前剩下两个offer在纠结,非技术岗且岗位内容相近。总包17w左右,海康威视base杭州,理想汽车base北京。只考虑行业发展前景和企业实力的情况下,应该选哪个?谢谢兄弟们
#offer比较#
#海康威视#
#理想汽车#
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牛客808708528号
门头沟学院
确定17w不是27w?这也太少了,再找找吧
1
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发布于 2022-03-04 13:23
Solaris_999
University of Bristol 产品经理
这是职能岗吗?建议春招再找找,而且发展前景和岗位相关的,发展前景好的行业边缘岗位也飞不了😶
1
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发布于 2022-02-15 15:11
遥望天边星宿
University of Glasgow 市场分析
我也有汽车,在北京的远郊区,或许春招再看看。。。
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发布于 2022-03-13 12:02
badhey
北京外国语大学 游戏策划
从投票结果看选汽车
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发布于 2022-02-14 16:55
暂无评论,快来抢首评~
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05-25 15:35
已编辑
内蒙古师范大学 人工智能
Ai Agent、ai应用开发面经面试题2
一些自己在网上搜刮的面经题目路过的牛爷爷可以试着答一答,附上自己的答案,如果有更好的答案也可以拷打我,如果有别的比较好的题目也可以评论里发一发。 如何评估 RAG 效果?指标是什么? 分层评估: 检索质量评估:看如HitRate(命中率),Recall(召回率)等指标 生成质量评估:看如相关性(是否切题)、忠诚度(生成是否基于检索内容生成)、完整性(生成答案是否完整) 用户满意度测评:答案是否满意,检索速度够不够块。 RAG 和微调怎么取舍? RAG适合更新频率高,存在隐私数据以及需要可解性性要求高需要稳定输出的场景。 微调适合需要特定规则以及语气的使用场景。 这两个技术在大部分场景下都不...
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05-26 15:40
长春吉大附中实验学校 产品经理
青岛入职体检查哪些项目?关于青岛入职体检那些事,一篇读懂!
在青岛找工作、求职,很多单位和公司在新员工入职前,会要求新员工去做一次入职查体,一份全面的入职查体,不仅是企业对员工健康的关怀,更是了解自身身体状况、顺利开启职业旅程的重要一步。在青岛求职为什么要做入职体检?企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢?有很多人不理解入职体检,认为到公司仅仅是工作,能完成任务就行,没必要做入职检查,其实不然。1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体,每天都在24小时不停的运转,时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查,隐患会一直增多,就会出现严重的问题,所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗有些传染之类的疾病在轻微的时候是没有症状的,在进行科学、有效、定期的做体检就...
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04-17 22:02
重庆大学 Java
27 届末九简历筛选都过不了
投了几个大厂,简历关都没过,有佬能看看有什么问题吗
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05-19 16:41
复旦大学 Python
AI作弊真的挺明显的😅 昨晚面试了一个实习生,带着眼镜都反光,我都看到滚动的字幕了😅 要作弊先把自己的眼镜摘下来行吗.... 问项目也得看AI怎么回答的,项目真的是自己的吗?
ynq2126:
我一直觉得现在考算法题没啥意义 真要选拔人才不如把公司实际项目中遇到的问题当成一系列场景题抛给求职者答 这才是能检测能力的东西
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昨天 23:36
门头沟学院 前端工程师
做了一个走路也能复习的八股网站
八股是前端面试中的一部分,特别在校招会问得更多,之前面试看市面的八股网站都讲得不深入,索性自己做一个高频八股网站,并且做了移动端适配,这下上班上学路上也能随时打开看看了。分享给大家,希望对牛友们有点帮助https://www.nanyiblog.cn/
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