内容运营类 面试真题解析

高频面试题: 内容运营类

1.  网易云一年一度的云创大会要来了,此次大会我们会以网络安全和大数据可视化为主要推广产品,你作为网易云的内容运营,需要为此次云创大会策划整体的推广方案,包括但不仅限于推广的形式、渠道、内容、节奏、费用等。

参考回答:

"网易云创大会推广方案

(1)推广形式:以性价比较高的海报,H5通过朋友圈传播为主,传统的PR宣传也常用。

(2)推广渠道:以传统的媒体推广渠道为主。云产品是面向B端企业客户的,因此宣传渠道如果是偏精准的CXO级别的社群较好。

(3)推广内容:大数据可视化,联合大品牌做一些联合活动案例,例如与摩拜合作做杭州骑行数据,或者做一些有趣的话提,例如华为、阿里、网易,海康威视等杭州大公司的下班时间分析。Ps.考生需要对网易大数据、网易大屏等产品有所了解,否则不好作答。

(4)推广节奏:提前一个月做预热传播,在云创大会开始前准备好内容,联系好合作方和推广渠道。

(5)推广费用:最好是资源置换,费用成本尽量低一些。"


2. 假如你的公司做了一个问答网站,每天网站上会有超过一万条问题产生,但是在问题产生的7天时间里,只有25%的问题被回答。现在你接到一项任务,需要在3个月时间内,将7天内被回答问题的比例提升到50%以上。你会考虑从哪些方面入手?请简单说一说你的方案。

参考回答:

首先,我会详细研究分析数据,研究下只有四分之一的问题被回答的原因是什么?是推荐算法的问题导致大量问题很少被浏览到?还是很多问题质量很低用户不愿回答?或是问题的专业性太强导致回答门槛过高?造成问题的原因不同,解决问题的方案自然也是不同的。

总体来说,有些通用性的解决方法。

1.优化问题发送策略。让更多与问题相关或者感兴趣的人看到相应的问题。举例来说,给年轻女生首页推送编程代码问题肯定是没那么合适的。

2.通过运营奖励活动来提升大家回答热情。比如,可以搭建问答社区的成长体系,回答问题就可以得到积分,最终可以有相应的一些好处等。

3.鼓励用户去邀请他人来回答问题,可以相应的双方都得到一些奖励。


3.  请你列举三家你认为做内容运营最好的公司(国内外不限),说说你觉得他们做得好的理由。可以的话,分别举一个让你印象最深的内容运营的案例。

参考回答:

1.小红书:一开始为了吸引喜欢购物的女性,只是做美妆、护肤、时尚穿搭这些话题。后来,小红书根据平台的用户、内容数据分析,进行话题的增加和调整。同时小红书的笔记和视频有十分清楚的结构,一方面便于用户阅读,另一方面也降低了用户的生产成本。

内容运营案例:世界杯来临之际,#世界杯球迷上线#、#pick 我的世界杯#、#来小红书看世界杯#。

2.Twitter:Twitter卡是Twitter的独特功能。一个具有图像的社交媒体帖子比没有图像的会吸引更多的参与度。Twitter卡通过创建一个自定义的图像,标题,描述和链接,真正地实现了“图像帖文”这个概念。因为这个独特性,所以在运营上较之普通平台有了更多亮点。

内容运营案例:基本和微博差不多,无给我印象最深的内容运营案例

3.YouTube:Youtube red 付费订阅服务;流量池大,给很多有才有趣的人赚钱的机会;内容资源丰富。

内容运营案例:YouTube 携手联合国为女性影视创作者提供更多机会。

#产品运营面试题解析##面经##运营#
全部评论
绑定!!
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发布于 2022-03-08 20:17
这篇文章 给我进收藏夹里吃灰!!!
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发布于 2022-02-12 22:26
帮顶
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发布于 2022-02-12 20:23

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04-24 13:51
已编辑
西安电子科技大学 Java
👋个人背景:211计算机混子,代码能力一般,春招急头白脸参加央国企最后拿下这两个offer👏offer1:中广核工程公司驻陆丰仪控调试,待遇19+4,离家1800km💯offer2:张家口卷烟厂待遇未知,应该有13个(猜测),离家500km牛油们帮忙选一下,家里人不是很喜欢卷烟厂这个offer,但是蜀黍烟草局下岸了
鸿雁于飞:先说offer1:中广核工程公司驻陆丰仪控调试(待遇19+4) 中广核这艘央企大船还是很稳的,集团综合效益稳居央企前列。但你得搞清楚,这个19+4的"19"是总包,不是到手数——招聘宣传待遇里把所有能算的都算进去了,饭卡福利积分啥的全包含,有牛油分享实际到手大概打七折。试用期到手可能就四五千的水平,转正后基本工资4800左右,其余靠绩效、年终、大修费撑着。不过核电的工作环境有点"牢笼感"——核电站位置偏僻,远离繁华都市。工程公司是承包商性质,干活比业主公司累,而且大概率要经常出差,有的岗位年出差天数100天以上。最大问题是你这1800km的距离过于离谱,核电员工工作强度最小的时候一周也就回一次家,离得远回家成本高,夫妻感情和亲子关系都是现实考验。说白了:高薪是拿青春和生活换的。 再来看offer2:张家口卷烟厂(待遇约13个) 张家口卷烟厂是河北中烟下属三家卷烟厂之一,河北中烟主打的"荷花"系列连续多年位居全国高端卷烟品牌销量前列。烟草系统薪资由基本工资+绩效+年终奖构成,综合年薪普遍显著高于当地平均水平,六险二金齐全,福利拉满。有人问"13个是不是太平平无奇了"——关键张家口是四线城市,生活成本低,这13万的购买力相当于深圳的二十多万。离家500km,开车半天到家,周末回趟家完全可行,幸福感直接上两个档次。中广核的牛油说了句大实话: "哪个核电站好?永远是离家近的那个最好。" 选烟厂同理。 但是,卷烟厂的坑你得清楚: 首先卷烟厂和烟草局不一样,卷烟厂是生产操作类岗位,很多要三班倒。报考条件明确写了要能"胜任夜班工作和长时间站立工作"。一线操作工每天盯着流水线卷烟,工作内容高度重复,有入职的人描述为"食之无味弃之可惜"。有牛油直言"卷烟厂和商业性质的烟草公司不一样,前者很坑很累"。其次你家里人不是不喜欢,而是担心你这211计算机科班出身,进了烟厂干操作工,技能会快速退化,未来如果行业改革,技术壁垒不高,转行比较困难。等你干两年再跳出来,技术栈全忘干净了,回头再去敲代码,发现连应届生都卷不过。 老牛油的灵魂三问: 1. 你是更怕穷,还是更怕想家? 如果特别恋家的人跑1800km之外,第一年哭鼻子的概率高达80%。陆丰那地方偏僻单调,核电基地又远又闷,闲下来除了打游戏没啥娱乐,社交圈也窄。找个对象都费劲——牛油亲测核电站"狼多肉少"。 2. 你的代码能力有多"一般"? 如果真的一般,仪控调试和你专业匹配度不算高,这活儿主要是工程改造设计、现场实施管理、在建机组设计审查等,偏工程向而非纯软开。干两年后跳回互联网赛道,竞争力不一定有明显提升。反倒是烟厂不需要你写代码,进去就是稳定躺平。 3. 烟草局下岸这事儿会不会让你耿耿于怀? 如果烟草局是你第一志愿,烟厂只是plan B,那得想清楚:进去了可能每天看着天花板想"如果当初去了烟草局该多好",这种内耗比钱少还折磨人。如果你能接受"反正都是烟草系统,先进去再说"的心态,那倒无所谓。 一句话总结: 如果年轻想拼想闯做技术积累,中广核虽然累和远,但简历上央企核电的金字招牌确实有含金量,加上到手收入在这两个选项里确实更高,考虑到你个人经济情况和家庭状况,假如家里不需要你常回去照顾,家里有兄弟姐妹帮手分担,那先去核电待三四年,积累经验再跳槽也不失为一步棋。 如果想安稳过日子离家近当"人上人",烟厂低线生活成本加持,加上稳定的编制和福利体系,在张家***得滋润,幸福感吊打陆丰。尤其家里人是那种离不开你的,有烟厂的稳定且离家近,比任何高薪都实在。
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