你对运营的理解是什么，更喜欢哪方面运营？
高频面试题：运营分类问题
1 岗位理解类
l 真题讲解：讲讲对游戏运营的理解
前面其实我们已经详细的解答了对于岗位理解的通用型问题，下面来讲一些更细分的维度，涉及到细分岗位的理解。那么这类问题，和前面的回答逻辑基本是一致的：下个定义- 提出相应的论点加以论证 - 总结下自己的理解，如果是意向岗位，需要加上自己喜欢的原因和能力匹配的证明。
那么首先来讲讲“游戏运营”的理解。
游戏运营本身分为两个模块，一方面是游戏本身的运营和维护，另一方面是游戏用户的运营和维护。那么前者，更多是专注于游戏的游戏体验、效果等等，会需要与游戏策划和开发的同学有一个紧密的合作，共同对游戏本身的质量和口碑负责；后着呢，更关注的可能就是游戏在用户中的活跃度、商业化转化效率等等，是非常关注用户数量和用户质量的，也就是是否有更多的用于愿意来玩这款游戏，并保持与这款游戏的黏性，这需要涉及到游戏的宣发、IP营销、活动运营等等。
因为是做游戏运营，无论哪个方向，都需要对游戏本身很熟悉，因此游戏运营也需要是一个真正热爱游戏、理解游戏的专业相关知识的同学。
相关的问题还有类似这些：
l 对产品运营这个岗位的理解/ 一句话描述产品运营
l 对用户运营的理解
l 请你聊聊社群运营
l 说说你对新媒体运营的了解
l 对内容运营的理解
l 对活动运营的理解
具体每个岗位的分工，大家可以回顾下之前第一章的内容，结合日常的理解，分点描述。
2 岗位偏好类
l 真题讲解：对哪方面运营比较感兴趣呢
首先第一个问题，对哪类运营岗位感兴趣，整体的回答格式基本是这样的：
总起结论：对xx岗位感兴趣
原因有以下几点：结合工作的实际情况分点进行论述。
最后总结：不仅感兴趣，也可以胜任。
这类问题，大家也是按照自己本身的喜好去讲就可以，没有标准答案。
3 岗位能力类
l 真题讲解：你觉得数据运营应该掌握什么呢
这类问题和岗位理解有点相似，只是问的更加的细化了，而且基本是和你面试的岗位大概率是一致的。
关于要掌握什么技能，这类问题，比较简单的拿到答案的方式，就是去看大量的岗位描述，这样对于岗位的基础要求，都能够总结出共性，第二种方式就是去实习了，大家进入到一个真实的工作环境中，会更了解本身公司的分工，以及本身这个岗位必须掌握的技能树，最后就是听课看文章来学习，但本身对于岗位的判断也是主观因素较多，这里能够自圆其说，把需要掌握的技能和应用场景对应讲出来就可以。
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投递华为等公司10个岗位 >
