高家2022 管培经验分享

参加秋招以来一直在牛客网看笔试和面试经验，特别感恩，最近比较忙，终于有时间回馈大家拉

签到：到了办公室先签到，知道自己的编码，提交中英文简历2 份，写编码 。然后所有人进入等待区，看公司宣传片，这个过程可以相互了解下。不过看大家都很严肃的样子在座位等一下就有群面时负责主持的HR 姐姐带你到面试等待室准备，lz 在等待室看到有面试供应链、市场管培的，

形式：一面主要是群面，10 个人一组，2 个面试官，可能存在 Individual Case 面

案例阅读时间是20 分钟，因为在进去讨论室也会有同样的文件，所以只要看一些重点框架，以及自己觉得需要讨论的点就好，不用可以看数字，

进去面试会有一个hr+部门主管，都很随和的，按号码入座后会进行简单的英文介绍，hr 也会和你搭话让大家不那么紧张，我觉得 relax 很重要，这是体现你的自信的一点，自然谈吐>流畅背稿>结巴临场发挥，大家还是看看选择自己比较适合的方式吧。等待约10 分钟，公布 Individual Case 面名单（LZ 有幸进入 下一场）

群面给大家的建议就是先通览个大概，知道内容大概是什么，然后再具体对每一个问题进行思考会比较快，

而且就算在思考时间内没有解决所有的问题也不要慌，因为毕竟是团队合作，完全可以利用后面和大家讨论的时

间去继续想。这里要注意的点就是因为人数比较多，建议大家就不要硬跳出来争什么leader/timer等等的角色了，

对于这个小组来说，在有限的时间内，能够把问题解决出来才是关键，至于面试官，看的也是你在这个小组中到

底起了什么作用，做了什么贡献。所以大家不要局限于某一个角色，我的方法就是随机应变，当团队缺少某个角

色的时候，自己就要适时转变身份，带动团队往那个方向走。当时我们小组过的人基本都是对过程有比较大推动

作用的，但不一定是话多或者固定某一类角色的，大家基本都从不同维度给了整个团队促进的作用。当天上海共有5 组，一组 10 人，也就是 50 个人进入初面，供参考

二面来说的话，将不再是局限于考验你的能力层面，而是上升到对这个人的考验，比如说，1.介绍一下以前的经历；

2.为什么选择了快消行业的管培；

3.对这一职位有哪些了解，能否接受轮岗；

4.如果工作中很枯燥没办法发展自己的兴趣爱好，会如何协调；

5.对自己未来3-5年的职业规划有哪些；

6.对自己的职位定位是什么，适合做哪一类型的工作；

7.为什么觉得自己可以胜任管培生；

8.举一个例子说明自己具有吃苦耐劳精神；

9.举一个例子说明自己是怎样度过低谷期的；

10.最后给了提问时间，有任何问题都可以提问的；

 我当时面试的过程还是相当轻松愉快的，一方面自己提前准备了不少与过去经历相关的东西一方面面试官超级nice，不用紧张，把自己的经历和故事及感想讲出来就好，时间比较紧，每人半小时，问题还是不少滴，所以需要简明扼要，最好提前梳理一下自己的经历，这样讲起来会比较顺畅！

希望能顺利进入面试，加入高家大家庭，与大家一起成长，求职路漫漫，海外党和国内的小伙伴们一起加油，并肩奋斗！