百威GMT管培生商业模拟游戏吐血总结（凉经）
一场含杂着有趣与心碎，激动与无力的五个小时面试……
之前在网上找的经验贴少之又少，可以理解，因为题目信息量太大，而且并不完全能够事前准备，更多还是看个人的积累与临场反应，因此本帖不说具体内容，只大概分享自己的一些心得，希望对后来的同学有一些帮助
先说形式，这一场business simulation，商业模拟游戏主要分为两个部分，第一部门是团队游戏，第二部分是个人单面。团队游戏共有四轮，两轮英文两轮中文，一个队伍里一般有五人，加两个面试官（1hr1业务），前两轮结束后要做中期present，每轮结束都会有面试官提问的环节。团队游戏大概持续3h左右，单面每个人不同，平均时间30mins吧
团队游戏
团队游戏的大概内容是，五个人的小组是一个啤酒公司，分为supply chain、finance、sales、marketing、CEO五个职责，大家每一轮要一起合力作出各部分的相应决策，每轮结束后会有各部分得分、总分及排名。一开始会给你发briefing，十好几页的英文，阅读量非常非常大，建议有条件的同学在面试前就赶紧认亲，找准同组同学，提前分配role，阅读时每个人重点读自己的部分，理解能力对这个游戏来说非常重要
每一轮会需要填一个答题卡，结果出来后也会返还两张结果纸，读懂答题卡和结果纸是非常非常非常重要的，反正我第一轮就没看懂这三张纸……认真审题，认真审题，认真审题！
第一重要的事情是要认真审题，第二重要的事情是不要！不要！不要！只把这个游戏当成一个游戏来玩，时刻记得，这是一场面试，fight for yourself！来不是为了玩一个游戏，而是为了争取一个职位！这就是百威非常看重的ambitious，但也像我在前面帖子里强调过的，ambitious不等于aggressive，ambitious只是证明了你愿意为你热爱的事业去奋不顾身的争取，这不是零和游戏，不要在组里搞事情，还是要团结合作
第三重要的事情是百威强调的另一种culture，resilience。因为这个游戏，各变量之间并没有明确的线性关系，所以你无法推断出只要A就能B的结果，更多的还是看你的business sense，这导致的一个问题是，你赢了不知道为什么赢，输了也不知道为什么输，这个时候就千万不可以放弃，因为这个游戏不是只有赢家才可以晋级，时刻牢记，这是一场面试。就算是一直表现不好，也要记得一直bounce back，保持韧性，战斗到最后一刻
第四是目标的重要性，这个游戏里一共会有四个得分项，四个项加总是你的得分，那对于一个团队来说，目标就非常的重要，一定要记得短板效应，明确自己在每一轮的目标。有些得分项已经做到top几了，就不要再纠结了，赶紧去拯救你比较拉垮的得分项。同时要记得把目标在团队里做沟通，不同function都要为了这个目标去做一致的努力。对于队长来说，在一片混乱之中保持清醒非常重要，不要为了做而做，以终为始，牢记目标，带领整个团队，给大家分配任务……队长真的是好难当一角色啊（感叹
第五是我个人的一点小建议，除非你的能力超群，并且有非常强大的信心能够handle整个team，不然，谨慎做leader。百威就和其他大快消一样，也非常看重leadership，他们欣赏跳出来做leader的同学，但仅限于那些能真的把整个team带好的人！leader是高风险高收益的，这个游戏和平时大家玩的一小时群面小case不同，有非常大量的信息，有时候还会有突发情况，还有英文轮次，大家讲起英文来那真的是非常混乱，是真的会很考验一个人的leadership的，衡量自己的能力，找准定位，才能把自己发挥到极致，为自己挣的一个进下一轮面试的机会
个人单面
个人单面主要包括游戏复盘和简历问题两个部分，简历问题就按下不表了，游戏复盘基本就是上面讲的东西再来一遍。我学到的很重要的一点就是展示你自己，不要把机会让给别人，这不是谦虚的时候，就算你在游戏里做的真的很烂，努力把自己圆起来，告诉面试官你要进下一轮，你就是百威要找的那个人，千万不能认输，不能说我承认我今天表现的很糟糕blablabla
百威的面试很有意思，虽然我凉了，但是确实算我秋招里面的觉醒之旅。之前我一直属于爱招不招，随缘面面，能进就进，不进拉倒。我一直骗自己这是因为我是一个躺平的人，后来发现这只是我给自己的平庸和害怕失败找的借口。从百威之后就知道啦，ambitious不是内卷，无意义的内耗才是内卷，不要把所有加班或者努力工作都叫内卷，年轻人还不能努努力追追梦了不成！能力不够就努力提高自己，害怕失败就在面试前尽力做万全的准备，自信的表达自己，展现自己对工作的渴望又不是什么羞耻的事情，也不代表我就是奋斗逼了，我只是一个有真的真的很喜欢的事情，并想努力得到一个能做自己喜欢的事情的机会罢了
顺便也提一句百威的pay也非常可观，喜欢喝啤酒的uu们可以一把子冲了hhh
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