求问邮储总行风险管理部有户口嘛？

收到联影的offer了！已经oc了，聊完真的特别开心。这个秋招终于可以画上一个圆满的句号了。我打算寒假做两件事：第一，联系我的hrbp，看看能不能提前拿到一些学习资料，比如技术栈介绍、团队常用的工具链。想先自己熟悉起来，免得入职被大佬包围，会拖后腿什么的。第二，找机会问问有没有机会在正式入职前，和未来的主管或团队里的师兄师姐简单聊一聊。就是想提前了解下当前项目的重点有什么，看看自己现在能提前做哪些准备吧。和家里人聊的时候，他们倒是很支持我的方向。我爸说行业前景比较稳定，他就很支持我的决定。也因为这样，经验会越来越值钱吧。希望接下来一切顺利，早点融入团队。如果有同样拿到联影offer的同学，或者...

佬们给点意见，27届双非本想找日常实习

投了3天，沟通160多个，一个面试没有，这正常吗

项目背景 为什么要做这个？ 相信最近在看机会、跑春招的兄弟们都有同一个痛点：网申太折磨人了。 现在的招聘系统（北森、Moka、各大银行官网、国企系统）可以说是一个“万国博览会”，每家公司的 DOM 结构、字段定义都不一样。 虽然市面上已有一些自动填充插件，但痛点依然明显： 传统插件（Regex/规则流）： 稍微改个 ID 或者 Class 名就失效，维护成本极高，且无法应对复杂语义（比如区分“手机号”和“紧急联系人电话”）。 RPA 工具： 配置太重，对普通用户不友好，那是给企业用的，不是给我们求职者用的。 核心思考： 现在 Gemini 3.0、GPT-4o 这种大模型已经具备了极强的语义理...