普华永道 面经

11个人,分为两组,一组5人,一组6人。下午一点正式开始

首先1min内英文自我介绍破冰问题四选一回答。接着是2min阅读材料要求,10min独立阅读材料,案例依旧是ruby蛋糕,和其他商业案例一样需要讨论现状策略风险等,10min讨论需要哪些小纸条,即附加信息,小纸条是10张选6张,其余4张自动作废。然后是5min阅读小纸条,5min阅读小纸条,40min讨论,最后是10min英文pre。最后是tax特色项目:即兴演讲。

每个人抽到的话题都不一样,话题也比较杂,基本是当下热点吧,5min准备,可以带手机,3min演讲,可中文可英文,大家都选了中文。演讲结束后,组员和par可以提问。结束之后就是m和par面

在等待par面时,我和a级别小姐姐热聊了一下,得知:我们所税务是不分组的,因为人少,只有30来个人,人太少没法分组。忙季大概10点多下班,ot实掐,不会借调到审计,客户都在省内,基本没有出差。两周以内会出结果,具体看hr效率,可以打电话问hr。

总结:感觉大家的背景不是很吓人,貌似都差不多,有相关实习背景更好,没有也不会挑你毛病,还有谢谢小姐姐的披萨和炸鸡~
#2022秋招##普华永道##面试题目#
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发布于 2021-11-03 15:49

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程序员牛肉:主要是因为小厂的资金本来就很吃紧,所以更喜欢有实习经历的同学。来了就能上手。 而大厂因为钱多,实习生一天三四百的就不算事。所以愿意培养你,在面试的时候也就不在乎你有没有实习(除非是同级别大厂的实习。) 按照你的简历来看,同质化太严重了。项目也很烂大街。 要么换项目,要么考研。 你现在选择工作的话,前景不是很好了。
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04-08 10:36
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华南理工大学 C++
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