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LeaLi
2021-10-28 21:55
华中科技大学 Java
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PAAG201805301649841
中国艺术研究院 数据分析师
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发布于 2021-11-17 16:38
ZY我滴宝
门头沟学院 数据仓库
同问,请问您入职了吗
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发布于 2024-05-04 15:31
香港
爱睡觉的梦奇
中南财经政法大学 策略运营
同疑惑哈哈
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发布于 2021-11-09 15:37
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
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题解 | 使用最小花费爬楼梯
题干分析 题设给定一个爬楼花费数组,记录每到一个台阶需要再向上爬所需的花费。要求我们求解从下标0或者1开始爬楼到达楼顶所需最小花费。 算法思路 基本的线性DP问题。根据题设我们可以假设初始我们从下标-1处出发,到下标0或者下标1,此次出发无花费。因此设数组表示到达下标为i的台阶所需花费,初始条件为: 我们的目标是到达楼顶,即求。 我们将总目标进行拆分:由于到达下下标为n的台阶只可能是从下标n-1的台阶上花费cost[n-1]上来,或者从下标n-2上花费cost[n-2]上来,我们取其中的最小值,由此DP状态转移方程为: 同时我们不难观测到整个DP状态转移过程只涉及相邻的三个DP状态,完全可...
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01-28 12:20
南阳师范学院 Java
最近发现投的简历相对多了
之前都是一直发消息,要么已读不回要么读都不读,现在几乎每天都能有一个要我简历的。but,要完简历就没后续了简历还是要改的吗,这已经是第三版了。 有一家要完简历后问我是不是在武汉,我回了不在也没后续了
为什么有人零实习也能进大...
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昨天 23:05
百度_感知算法工程师(准入职员工)
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关于工作环境:base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪 喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的,问了哥哥姐姐,他们收到五六十份简历,面了6个,最后选了我,好感动好幸运。偏大客户运营...
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