宝洁PS二面凉经

诚恳地给后续秋招积德
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面试官两男一女
10.22上午结束后1小时官网显示rejected
复盘:故事没讲好

领导力:大二带领小组做社会调查,这是我第一次用这个故事。

被challenge的细节是怎么去说服物业办公室让你们做社会调查的?(恳请各位给点意见)

我提到其中有一个社区我寻求了老师的帮助,前后跑了三次。具体来说我们会提前电话沟通,不管成不成功都会去一趟物业办公室坐下来谈谈。提前准备好整个项目的资料,包括项目意义、数据采集方式、项目过往的历史。用讲故事的方式把我们想做的事情说给对方。
我们项目的意义是通过收集居民人生履历数据和家庭结构数据,服务于中国养老问题的学术调查研究,通过收集微观的数据产生宏观上的研究意义。采集方式是每个社区随机抽取100户家庭,上门做问卷调查,一般来说45岁以上的用户要做4个小时以上,难度蛮大的。那当时某个社区阻力比较大,我们就对这部分做了妥协,把进社区的时间从20天压缩到10天,保证每户人家敲门不超过2次,因为物业最担心的就是我们过多的打扰居民生活。另外这个项目在全国各地做了很多年了,一直是服务于学术研究的不进行商用。我觉得代表高校以学生的身份去做调查是让那些社区居委会接受我们最关键的原因,目的纯粹有高效背书。

回答以后女面试官一直摇头,说我没有回答当时是怎么说服对方的。

我补充到:是用讲故事的方式讲解项目意义和我们采集数据的方式,加之前后跑了三次展现出我们做这个调查的决心。

女面试官继续摇头,说我还是没有回答是怎么说服对方的。

这个时候我已经不知道要怎么回答了,我现在也没想明白她想听到我回答什么。然后从这个故事没讲好感觉整场面试都毁掉。

#宝洁##面经##校招#
全部评论
感觉楼主是在陈述你说服别人的内容(是什么,怎么做),而面试官像考察的是为什么这些内容可以说服别人(为什么),但是没有指出这个内容为什么会让别人觉得信服,比如你首先定性分析了问题(优缺风险机遇),然后定量可视化的描绘了项目未来会产生的效益,最后阐述了整个项目的逻辑和方法,并举例以往的类似项目成功印证其中的可行性
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发布于 2021-11-06 11:11
感谢分享!我个人理解的领导力,重点可能体现在如何吸引他人加入你的团队、如何协调分工、如何处理队员之间的冲突、如何解决问题等等。你的例子可能重点在于如何解决问题,关于团队协作以及和队员之间的互动几乎没有描述。加上这些描述可能会更好~
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发布于 2022-04-18 23:27
很实用的面经分享! 牛客的面经有奖征集大赛欢迎楼主参加,活动详情戳:https://www.nowcoder.com/discuss/739272?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 参与方式:把面经链接附在活动帖子评论中即可,期待你的身影~ 发布多篇会有更多好礼,详情请见活动帖子哦!
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发布于 2021-10-25 14:57
没有体现出你在过程中的作用,核心是“这件事情很难,但因为我做了1 2 3,所以成功解决”
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发布于 2021-10-23 01:33
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发布于 2021-10-22 19:35

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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