offer比较 武汉新芯VS联影VS609VS四院九部

能动渣硕,湖北人,比较想在武汉工作,但也愿意等一波华为(深圳),新芯23日要答复,比较纠结~
1、武汉新芯,技术研发岗,据说是里面最好的部门(但本人需要重新学习),不倒班,双休早八晚五,但肯定会有加班情况,月薪13500,有年终奖(基本年薪20%)和季度奖金(最高12个月)
2、武汉联影,机械工程师岗,从事散热相关工作,目前已给意向,还未发offer,大小周(周六培训),一周三天加班到20:30,有班车,大概15*14(据说第一年只有12个月)
3、609所,面试通过,18-30万,补充公积金26%,但在南京,房价高,目前单休,加班多
4、四院九部,散热岗,16万,早八晚五,双休,三年人才公寓。
5、712所,燃料电池方面,总包14万,1-2万福利,企业编
6、华为海思,base深圳,热设计,EDA方向,泡池子中~

有了解的朋友多评论评论😌😌#offer比较##武汉新芯##联影医疗##华为##秋招#
全部评论
请问新芯技术研发二面大概问什么题目哇?
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发布于 2023-10-09 20:12 山东
老哥最后去哪了啊
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发布于 2023-07-11 10:18 北京
新芯加班严重吗?季度奖大概多少月啊
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发布于 2022-11-15 00:51 浙江
楼主去哪了呀
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发布于 2022-09-11 21:26 重庆
九部不加班吗,部门负责人咋给我说的晚上一般7-9点,周六偶尔加班,不过女生应该不咋出差
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发布于 2021-10-21 16:57
有大佬说个意见吗?😣
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发布于 2021-10-21 14:12

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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