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华为od杭州，语言：python题目通过比例为：90%  71%  100%共计：100*0.9+100*0.71+200*1=361分时间是5月10号晚，机试361，农村网络不好手机网络波动时不时断一下，当时跟hr说明了情况，并且打电话给牛客了，但牛客那边叫我先考，后续再给我反馈情况，今天跟我说数据异常，分数作废。个人经历是24届毕业然后考研三战的，刚刚过a区国家线，觉得没合适的学校，就没想着调剂读研。大学期间里没学过python，最近一个月看了一些ai应用开发知识，顺便学的python。有hr可以给个重试的机会吗

腾讯校招公众号的数据，估计那77%都在横向

实习最后一周，转正面试挂了。评委说"综合能力还差一点"。我走出会议室的时候脑子是空的，三个月白干的感觉。师父把我拉到茶水间，没安慰我，只是说："你那个小工具是你自己从零做出来的吧，我都看过，能力没问题。这次挂了不代表什么。"他把他之前在某厂的内推码发给我："春招别怂，投。"昨天春招开奖，我拿了那个厂的offer。薪资比原来的转正待遇还高20%！！我给师父发了条消息："师父，我上岸了。"他回了个"牛"。就一个字。但我看了很久。谢谢我的老大哥，你是我的贵人

每个人都讨厌加班，但每个人又都在参与制造加班。一、大厂加班有多狠在字节跳动，有牛客友友爆料说，“身边去字节的朋友没有一个不说字节累的，基本每天十点半样子下班”，一句话道出了常态——字节一年，人间三年。腾讯那边，表演式加班 上了热搜——有员工吐槽元宝团队每天加班到凌晨，结果产品看起来还是个普通聊天窗口。更早一些，腾讯企业微信一名应届生直接在部门大群怒怼管理层，质问 赶版本 导致的高强度加班为何无人过问员工死活。小米更是直接把加班规则摆上台面——有脉脉用户爆料称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。另一位小米外包员工 天放 被主管要求晚下班，在几百人的大群里连...