快手面试

约了快手三面，有没有大佬指点一下，有点慌许愿hr面 #大厂#  #实习#  #算法#

前段时间广联达2023年年终绩效为0的事情，闹得还挺大的他们的总裁办公室发文解释0绩效原因，总体意思就是，2023年经营没有达到预期，但0绩效这个结果造成影响太差了，所以会适当激励。但激励多少，还没定，不管多少都不要计较了，因为管理层一分都没有。同时呼吁大家调整心态，共克时艰。同时，2024年，公司进行结构性优化调整根据公告老看，管理层依然给自己0绩效，做出了牺牲和表率，但如果真的影响到了生计问题，显然员工更难，而不是经营层，高管为企业承担更多风险，也责无旁贷。与其闹大了才肯重新评估绩效，还不如一开始就为基层多考虑一点。感觉现在有点岌岌可危，不知道会不会今年又搞一波大裁员，现在形式真滴难

美团优选:3.25一面 3.29二面 4.02hr面 4.08offer时间都挺紧凑的，一个工作日就有反馈美团，我的评价是难度最低的大厂北京大白菜，优选能去吗，各位佬们😭

4.15更新：回到人才库简历上写了sql的优化，问的基本都是mysql相关怎么做的sql优化explain命令怎么用B+树，跟B树的区别为什么不用B树B+树的高度有什么考量，两层行不行索引失效的情况什么时候不走索引给一个sql，判断应该给哪些字段加索引，为什么，select * from table where x=1 and y<1 order by z;事务隔离级别MVCCundo log 和 redo log的区别redis常见数据结构，跳表的原理redis实现分布式锁的命令，不用redis怎么实现分布式锁（扯了本地缓存，面试官引导说持久化，想到有面经提过mysql的例子，但是忘了...