【三面+凉经】荣耀 审计专员面试经历

9.28上午 群面； 下午 专业面

9.29上午hr面

10.9进入人才库

一、群面

• 面试内容

线上会议形式，两个面试官和10个应聘者，一人主持，一人观察。

首先是自我介绍，面试官根据自我介绍进行补充提问。

然后是案例讨论，案例套路为某个业务流程出现问题，如何应对。3分钟阅读题目后，面试官cue人来回答，后面回答的同学需总结和评价前面同学。

• 经验总结

不可迟到，面试到点开始，不会等人，时间上建议准备提前10分钟进场。本场面试有2人迟到，没让参加面试。

准备好耳机，提前调试好设备。有同学回答时有杂音，听不清很吃亏。

准备自我介绍围绕适合内审岗位的特质和能力。

从面试官提问和cue人顺序猜测心仪应聘者的特质：偏好男生，审计署经历（跟荣耀被深圳国资委控股有关？），相关行业的外审经历，有ACCA/CPA证书。满足以上特质的同学会在群面被cue先发言。

二、专业面

• 面试内容

面试官有丰富的专业经历（四大转华为荣耀），但很亲切接地气。

自我介绍时建议我说点简历上没有的，

询问了①实习贡献，②实习挑战，③出差意愿，④选内审的原因（VS外审，切忌拉踩），⑤科研项目经历（SQL分析技术和Python）

面试官很nice，通过提问来获取面试者闪光点，期间自己也在分享，被提问时认真回答了很多。

最后可以提问，通过提问获得的信息：荣耀内审是项目制工作，有导师带领，会频繁出差，加班情况少于四大。

• 经验总结

卡顿情况出现时，注意调整好情绪，切忌自言自语。下午面试时频繁闪退，我脱口一句：妈妈呀，太卡了；对面面试官：能听到；我：好的，我对这个问题的看法有以下三点。。。

谈到对内审的理解时建议先肯定两份工作的价值，再根据个人情况分析自己选择及适合内审的原因。

三、HR面

• 面试内容

面试官是一名中年男子，有点压力面。

提问：①如何理解内审，②出差意愿（3次提问），③加班看法，④职业规划，⑤遇到的最大挑战，⑥兴趣爱好，⑦海外志愿者经历，⑧offer情况

• 经验总结

提前进入会议。自己两次单面都提前进入会议，面试官进来时都笑着打招呼了。

仔细思考面试官的提问目的。比如出差意愿被多次提问，应该是自己没回答到点上。

注意前后回答逻辑一致。被提问工作地点时自己说要离家近一些，然后就被提问出差意愿了，我还在着重强调自己能适应之前实习的工作节奏，但有能力不代表有意愿。。之后被再次提问出差意愿时说了漂亮话但没有举例来支撑。

建议表现自己愿意吃苦耐劳、努力上进的精神。感觉自己挂在这一点上，没有让面试官相信自己是愿意吃苦耐劳的，建议举例自己曾为了达到某个目标而自愿加班。

Ending：

虽然挂了但自己也总结了经验。祝大家秋招顺利，早日获得理想offer！！！