中兴通讯一面

整体面试流程比较短，大概二十多分钟简单聊了下项目，介绍了一遍，问了ad转换问了一些八股：1、堆和栈的区别2、内存泄漏是什么3、栈溢出是哪些情况导致的4、freertos是如何进行任务调度的接着立马发送笔试题目（需要手机扫码监控，时间40分钟）生产者消费者模型的c实现

各位学弟学妹们，大家好呀～我是金蝶的一名“老”学长（其实也就比你们早几年入职 😄），看到校招季到了，忍不住来唠几句真心话。我当初也是从校园招聘一路走来，投简历、等通知、紧张地面完一轮又一轮……说实话，那时候最希望的就是能有个“过来人”告诉我：这家公司到底值不值得去？团队氛围怎么样？新人真的能学到东西吗？所以今天我不讲PPT，也不念公司简介，就想以一个过来人的身份，和大家聊聊我在金蝶这几年的真实感受。金蝶确实已经成立三十多年了，是老牌的软件企业，但别以为我们只会“守旧”——这几年我们在云服务、企业数字化转型上投入特别大，很多项目都是从0到1在做，技术新、节奏快，但给新人的机会也特别多。我自己就是从一个小模块做起，现在已经开始带小团队了。更让我觉得踏实的是，这里真的有人愿意带新人。我刚来时的导师，到现在还经常一起吃饭聊天，有问题随时找他，从不摆架子。团队氛围也很轻松，该拼的时候拼，该放松的时候也不卷。另外，偷偷给你们安个“外挂”👇我们内部最近都在用一个叫 「问道阳明」 的小程序，名字听着挺金蝶哲学，而且老板也要求面试官都要用起来了大家扫码进去就能和AI“对话阳明”，3分钟就能搞懂金蝶的企业文化、价值观等，还可以把遇到的问题让阳明先生解答疑惑，大家尽管扫码取试一试，面试肯定会有加个印象分～如果你对金蝶感兴趣，或者正在准备面试、纠结要不要接offer，欢迎在评论区留言！你的问题，我知无不言——不管是薪资待遇、加班情况、晋升机制，还是食堂好不好吃、有没有国外轮岗……我都陪你聊 😊（我的内推码：58700）咱们评论区见了哈～～

一面：1、简历三个项目，哪个锻炼最大？2、项目使用autosar？你理解的autosar架构是什么样的？有什么优势？做了哪些内容？3、在某一个项目中，遇到的最大的挑战？怎么解决？然后深入问了一下这个项目4、项目给客户交付什么内容？包括哪些文件和报告？4、未来职业规划？5、对汇川了解？6、手里有没有offer？7、意向工作地点？二面hr面：期望地点 职业规划 实习的收获 期望薪资 对加班看法结合了实习问了一下实习过程中遇到的事情 如何处理？三面 线下主管面：了解了一下实习情况 然后深入探讨了一下论文

韶音三面距离二面隔了一个月，都快忘了二面问了啥了。三面的面试官主要就是问了项目，然后我表达了强烈想要进韶音的意愿，和面试官聊的还算愉快1. 这个专业主要是学什么2. 研究生课题3. 对你来说遇到最困难的是什么4. 如果让你重新再做一次你会怎么做5. 在项目中学到了什么（思考能力、设计能力）6. 如果让你再接一次任务你会怎么做，这么多指标怎么考虑7. C++面向对象的理念8. 讲一下epoll9. 职业规划10. 地域的选择11. 有什么offer12. 对韶音的了解13. 平时运动