京东产品上岸面经（已意向书）
先来简单说说京东的整体校招流程。听了些八卦（只是八卦，如有误导，还请忽略）：在一般情况下，京东校招的流程推进很快，业务部门随机捞，两轮业务一轮hr共三面，每段面试平均时长在20-30min不等，感觉没聊啥就结束了，仿佛每轮面完好像都能收到下轮面试的通知。但据说横向对比（养鱼）严重，采取的是打分制度，面到hr不一定能过，需要综合打分择优录取。这需要同学们认真对待每一场面试，不要以为hr了就稳了。
再来讲讲感情，京东也是我很喜欢的一家公司，因为本人未来就是想做电商，暑期拿了京锐计划的实习，部门不是很电商无奈放弃。但是秋招有幸拿到电商业务的意向，感觉还是很有缘份的。
个人背景：985本海硕，2段产品实习，67段不相关实习，3段校园/胡搞经历
业务：京东零售 搜索策略产品
时间线：8.2网申-8.27一面-9.15二面-9.23hr面+意向
整体感受：业务面方面涉及个人经历的问题都很常规，行业认知相关的问题比较侧重于京东零售这家公司本身和对搜索推荐业务的了解。放上一些之前总结的电商行业的面经答案，需要自取。
公司篇｜国内主流自营/精品/品牌电商模式对比（京东零售、网易严选、小米有品）
一面
风格：常规面试
时长：30min，视频
重点考察点：个人经历梳理和表达能力，岗位相关动机
面经：
- 自我介绍
- 介绍在XX（电商行业）的实习经历
- 讲讲你做的京东网易小米电商模式对比分析的项目
- 产品经理需要哪些能力以及你有什么优势和缺点
- 为什么想做电商
- 反问：除了转化率指标 搜索推荐策略设计流程中还会有哪些关键点需要关注
二面
风格：业务leader的打假面，但没有压力，是一位非常大气的长辈。当场告知通过
时长：40min，视频
重点考察点：深挖简历，深挖项目细节，打假；对京东零售的认知
面经：
- 自我介绍
- 在A公司做的b项目
- 结果数据挺好看的，这个数据的口径是什么
- 做b项目的背景是什么
- 功能入口在哪（让我现场打开APP展示一下）
- 拉新数是自然增长吗
- 反问：您对自然增长的定义是什么
举例功能上线后的showcase - 这个功能体现的价值在哪
- 有跟踪使用该功能的这部分用户后续的留存转化效果吗
- 多少用户通过该功能进行了裂变分享
- 最终拉来了多少用户
- 卖家使用这个功能有什么必要
- 你通过数据分析识别出了什么风险点和优化点
- 在A公司做的c项目
- 介绍做这个项目的背景，你做了什么
- 讲讲你做的京东网易小米电商模式对比分析的项目
- 你目前的offer情况
- 反问
- 业务是啥（一面太久给忘了）
- 开始和他bb管培hr把我挂了（挂得莫名其妙，后续会出一篇凉经合集）
- 您怎么看待腾讯阿里互开生态对京东的影响
Hr面
风格：标准hr面
时长：18min，电话
重点考察点：内容视频行业的理解
面经：
- 自我介绍
- 说一个你想说的项目
- 你在这个项目中遇到了什么问题，怎么解决的
- 你在XX转正了吗
- 你觉得你有什么优缺点
- 反问：流程进度，什么时候发意向书
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