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帅小森
2021-09-30 20:11
北京大学 管理培训生
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深港龙湖2022校招进程?
有没有同学已经AI面试后收到通知的?想问问大家的进程。。。
#龙湖集团2022届仕官生校园招聘#
#面试流程#
#龙湖集团数字科技#
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李桃子
门头沟学院 用户研究员
AI后15号追加了笔试……
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发布于 2021-10-17 20:29
牛客894010506号
香港大学 产品经理
楼主有消息了吗 我也是ai面后无消息
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发布于 2021-10-14 02:16
牛客255110863号
北京师范大学 法务
我还没收到AI面
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发布于 2021-10-01 11:26
魏懒懒MoGu
Nanyang Technological University 绩效考核
好像说节后开始面试
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发布于 2021-09-30 20:33
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-28 10:08
哈尔滨理工大学 算法工程师
总结
通过大一上学期对C++语言的学习,是我从零基础迈入编程的过程,这一学期,我学习了选择结构,if语句,for/while/do while循环,一维数组,二维数组,函数,字符串,指针,结构体,类和对象等知识,逐步掌握了C++的基础语法与逻辑,收获了学习乐趣,上课认真听讲,积极完成作业,但也仍有很多需要改进之处,对于这门语言的学习,我自身仍有很多不足之处,但是我不会停下学习的脚步,我会继续仔细钻研,努力实践,争取提升自己的编程能力,也希望最后可以取得较好的成绩。
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2025-12-30 20:29
广东工业大学 Java
沐潼科技实习二面面经
1:自我介绍+对岗位内容提问2:我给你提个开放回答:上海苗条和广东米粉的区别是什么 (我从工艺、人群、地区特色等方面分点回答)3:小学老师没教过你写作文吗,描述一朵花你就说这朵花多美就行了,你这是在用AI回答我。直接告诉我多好吃就行了4:直接做题:根据一个需求文档,快速写出两个接口,15min,文档做题。需求内容为:给你一个线上报错的飞书表格日志,读取用户输入的单元格信息,返回需要获取的报错详情的单元格起点和终点。例如:用户输入“!A1B2”则返回A1和B2。然后第二个接口,根据起点和终点从飞书文档中读取文档信息并转换成字符串。要求超过十条日志记录不合法(缺少字段)或用户参数不合法就退出记录。...
查看4道真题和解析
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2025-11-11 22:04
门头沟学院 内外饰设计工程师
第一次实习,听mentor一句劝
作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:
实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
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2025-12-01 15:50
内蒙古工业大学 Java
回答的比较傻逼
应该是挂了,哎
小厂传奇耐挂王:
缺点我说粗心
听到哪句话代表面试稳了O...
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2025-12-30 14:49
顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)
顺丰内推,顺丰内推码
已经来工作一个多月啦,感觉幸福度很高,顺丰真的是很值得来的一家公司!公司里的氛围很好,同事们很nice很好沟通,和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力,领导带教都不push,感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的,顺丰科技大多数部门965美滋滋,但是我进的部门业务多975,双休基本可以保证,需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好,前辈都很热心教人,有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧,能过的话会来报喜😊顺丰集团2026届校招启动!【公司简介】:顺丰集团是世界500强企业第377位,中国第一大、世界第四大快递物流服务...
顺丰集团工作强度 387人发布
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