2021-09-24 14:03 河南师范大学游戏运营

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太难了

21届双非一本，本来之前有offer在广州，因为要入职时家里突然出了点事没去成，现在想再投却总是简历环节就被拒，我也是个努力的孩子啊！求看看！😣许愿找到工作哇！
#吐槽加许愿#

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kono-

门头沟学院软件测试

我也21还在找

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发布于 2021-10-21 23:58

缓缓故人归

腾讯_csig_应用开发

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发布于 2021-10-21 09:14

06-09 16:30

已编辑

门头沟学院 Java

回应质疑&暑期总结

最近事情一直挺多的，所以回应质疑拖到现在，我看了下大致分为下面几类引流/打广告：没说错，是存在的说虚假宣传/请拖：没有，每个都是从牛客认识并且一路教下来的，一些质疑比较多的帖子我发下聊天记录（发过的就不补发了，节省时间）不是项目的作用是学历的作用：我教的所有人都是2、3、4月0实习的92，甚至有些找我的时候项目八股算法基础接近0，这种情况下一到两个月速成暑期offer，大家可以问下认识的92是什么难度。有段实习或者没实习但学了半年到一年基础扎实的92拿到大厂暑期offer确实挺正常的，但那个时间点他们就是没有实习，鲨了他们也没有实习，那该怎么办，如果没在我这学结果就基本如下北邮硕，走java时...

烤点老白薯：不是你多牛逼多优秀，是你已经筛选了那种差不多的候选人，然后再让他们搞得稍微差不多一点儿就过了。如果你找个非科班儿的还是双非的，还搞后端，神仙难救啊。不过也算造福一方群众了。挺好的，互相帮助各有收获。

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不愿透露姓名的神秘牛友

昨天 14:53

作为1名HR真是不吐不快

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质

kpi面有什么特征

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04-13 18:26

北京交通大学 Java

27想找日常实习简历求拷打

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05-13 21:41

安徽建筑大学产品经理

佬们，这个简历能找到什么工作

现在还是0offer 好焦虑

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06-10 16:43

北京交通大学运营

滴！滴滴实习1个月总结～

在滴滴实习已经1个月，聊聊大厂光环下的真实体验。 在滴滴的工作强度不算太大（至少不加班），自我感觉进步飞速。很幸运有个神仙mentor，她是个超级爽快的人，治好了我的焦虑，每次都能直击我提出问题的要害，希望我以后也可以成为这种职场狠人！有独立负责的事情，且很丰富好玩，有一些外勤活动，存在dirty work的现象，但是非常少福利不错，虽然没有免费的午餐，但是每天有30元的晚饭补贴，可以在食堂吃，也可以在内部软件点餐，直接送到所在楼层茶水间（大概五点半就可以吃上了），此外文桔文具free拿，公司也经常有各种各样的活动可以领礼品。

滴滴公司福利 872人发布聊聊这家公司值得去吗

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