双非计算机大学生如何提高核心竞争力？ 一、技术能力：构建差异化技术栈 建议：参与真实项目开发，考虑 Gitee 和 Github 的提交相关 Issue 和 Commite。 关键指标：GitHub Stars≥500 / 项目日活≥1000 开源项目：建议从大一大二开始做起，项目运营需要时间，而且技术栈前后端都要学习，包括运维方面的部分了解。 二、学历短板：用证书和竞赛弥补 普通大学生：四六级、驾驶证、普通话、计算机等级考试，这些可有可无，最有用的应该是前两项，但英语实际工作比较考验口语，如果可以考雅思6.5及以上，那么英语+某个专业性工作的结合，薪资是蛮不错的，而且很多地方都会有，大小城市...

投递了差不多一个月，一个面试都没有，简历用的超级简历写的，很多大佬都说简历一张就可以，所以不敢多写两张，项目需要换吗？还想问下各位都用的什么简历模板，求大佬们指导。

六十块钱的发烧友，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

北京某中厂，之前一直说缺人，陆续招了两个实习生一个正式工，我是第一个来的，二月开始实习。刚开始所有人都说项目缺人，也暗示我转正没问题，结果前几天做完实习汇报才被通知说没拿到hc，原因是学历问题，另一个刚来的双非硕实习生应该留了。大哥这都几月了，马上都拿毕业证了结果喜提家里蹲😅😅一想到自己之前准备不计成本地上班都觉得恶心。想问下大家：1.下半年互联网秋招25届还有机会吗？还是直接找社招？2.下次面试时如何跟hr讲我没留下来的原因？😢