TP-LINK为什么风评这么差

应届生给的40+了，知乎上都说tp学不到东西，但我在想老板花40w让你搬砖，搬的砖应该也有点技术含量的吧，不然给你发20w来搬砖不就行了吗？又不是没人肯干。想看看大家的想法，为什么人人说tp不行，但tp却能发这么多钱？（别说什么听知乎说的，我主要想听听内部人员的客观看法）#TP-LINK##公司评价#
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我也很好奇，感觉很多言论都说tp是985坟墓啥的，但实际感觉真的有这么夸张吗？
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发布于 2021-09-12 18:28
M
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发布于 2021-09-12 07:59
蹲一个回复
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发布于 2021-09-29 21:14
同好奇，面试感觉问题确实不难
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发布于 2021-09-29 21:06
听说TP试用期刷人啊，我本科学历低，说不定我被刷了😔
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发布于 2021-09-28 23:14
m
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发布于 2021-09-24 20:23
同疑问
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发布于 2021-09-18 20:45
我也挺想知道，感觉网上风评确实太差了，犹豫啊
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发布于 2021-09-17 00:29
同问，虽然他们面试确实问的很基础
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发布于 2021-09-16 19:51
俺也很好奇
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发布于 2021-09-16 18:58
m
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发布于 2021-09-15 12:35
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发布于 2021-09-13 12:30

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不愿透露姓名的神秘牛友
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字节根本landing不了啊
我是26届实习生，入职1个月，leader批评了我好几次，坦言你不符合我的预期，没有较大改变的话，可能随时叫我走人 带我mt貌似也不喜欢我，我有很多东西都不懂怎么用他， 他不但不回答我的问题，还和leader打小报告，说我思考能力不足（是leader和我one one时候说的）现在，我仔细反思自己，发现现在遇到的问题都是对字节的不适应。一方面是工作不熟悉导致问题频出。另一方面没有和同事处理好关系，导致leader对我的评价很不好。其中最主要的是我自身问题，实习经验不足，各种碰壁。所以现在很尴尬，寻思着好好卷一把即使呆不满三个月也不后悔，也想着赶紧跑，别耽误时间。牛友们我该怎么办啊！
猫宁__：建议坚持一下等到八月出头离职参加秋招去，现在离职时间有点尴尬，当然如果被裁了那正好直接准备秋招，这个时间节点你怕啥呀，字节的强度很难一边实习一边秋招吧
投递字节跳动等公司10个岗位
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长安大学 产品经理
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有谁遇到这情况？
跟人机一样的hr
从零开始的转码生活：这hr不会打开手机不分青红皂白给所有人群发这句话，过一会再给所有人再发一遍，这肯定会有重复的，不管，再过一会再发一遍
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