第8篇 字节跳动之HR团队

#字节跳动# 对字节团队不定时的更新介绍第8篇

字节跳动人力与管理部是帮助公司打造高效的大型组织的团队,作为公司重要的职能部门之一,助力字节在九年的时间里从一家创业公司发展为拥有11万员工的公司。“Develop a company as a product”,如果字节是一个产品,HR是打造这个产品核心要素的推动者,也是这个产品的主要运营者。

网申时间: 8月12日-10月31日
招聘对象:2022届应届毕业生(2021/9 - 2022/8毕业)
工作地点: 北京、上海、广州、成都、杭州、深圳、合肥、济南、武汉、龙岩、南京、天津、西安、郑州、重庆、福州

✨ 热招岗位
1、人力管理咨询(COE):人才发展、组织发展、组织文化、管理战略顾问、薪酬策略顾问、企业文化与雇主品牌;
2、人力业务合作伙伴(HRBP):HR哥伦布计划、人才猎聘-招聘中心、人力资源专家-国际化、人才猎聘-人力与管理部、人才猎聘-产品技术运营、人才猎聘-国际化招聘中心、人才猎聘-内容质量平台招聘中心;
3、人力运营:人力运营管培生

通过内推的简历直达HR, 具有优先筛选权 ,投递反馈速度快人N倍! 内推成功后可联系我查询招聘进度。
内推方式:
🌟 方式一: 在字节校招官网: https://jobs.bytedance.com/campus/ 选中合适岗位, 提交简历前填写 内推码: WQRB7T5
🌟 方式二:直接使用内推链接: https://jobs.toutiao.com/s/eoxsypn,由此链接投递的岗位均 默认内推,无需额外填写内推码

内推码对字节所有岗位包括实习、校招、社招都有效,日常实习&社招内推链接: https://job.toutiao.com/s/eEo48yh (在线即为在招)
#字节跳动##内推##校招##社招##实习#
全部评论

相关推荐

05-11 11:48
河南大学 Java
程序员牛肉:我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
点赞 评论 收藏
分享
震撼沃玛一整年:查看图片
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
9
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务