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中移信息技术5号收到1面通知，10号14:30面试，提前1个小时到线上会议室等，13:44按助手要求填写了信息，14:50助手通知前仅剩1位，15:17 开始面试，15:20 做完自我介绍受到面试官质疑：“23届不能参加面试的，助手你是怎么筛选的”，我：“可是你们的招聘JD上写了海硕可以是2年内没参加过工作的”，面试官：“海硕也是一样，助手你再去看一下公告怎么写的”，15:24 助手：“公告上写23届可以的”面试官：“啧，那你调一个你的项目讲讲吧”就这样先拖了好几分钟。然后问了项目，项目详细的实施过程与技术难点，项目中python前处理做了什么，一个聚类算法的问题，python元组和列表区别以及应用，python和c++比优势在哪。总共19分钟左右。没有二面。整体感受不好，从等待面试拖延将近1小时到面试官不了解JD，我不做过多评价。如果面试官不清楚JD的话还请不要浪费我们的时间，谢谢。

😭图像分类任务，急，毕设把一堆网络缝合在了一起，发现代码不会改，注意力机制也不会加，怎么办，有无佬指点一下

一、入职前的准备1️⃣ 硬技能的精进a. 业务理解与沉淀深入了解所在公司的业务内容、战略方向、营收主要战线等。信息来源：外部资料、研报等。b. 上下游岗位理解理解自己岗位的上下游工作流程和岗位内容。细分岗位的理解，如活动运营、产品运营、数据运营等。识别并了解与自己岗位相关的未知点，通过查询资料或咨询前辈来梳理清楚。2️⃣ 软实力的提升a. 沟通技巧运营个人账号进行分享，提高表达能力。与前辈或学妹进行mini talk，锻炼沟通技能。阅读相关书籍，进一步锤炼沟通能力。b. 逻辑思考关注逻辑属性的课程和书籍，提升逻辑思维能力。3️⃣ 职场适应与策略a. 预设职场问题预设职场中可能遇到的人情世故问题。制定策略进行排雷和应对。b. 建立职场链接与公司内部的前辈、学长学姐建立联系。了解他们的工作内容、难点及沟通、汇报方式。二、总结在入职前，个人应当从硬技能和软实力两个方面进行提升。硬技能上，要深入理解业务并了解上下游岗位；软实力上，要提升沟通技巧和逻辑思考能力。同时，也要预设职场问题并制定应对策略，建立职场链接，以便更好地适应职场环境。  #如何缓解入职前的焦虑#  #互联网#  #如何确定求职岗位#  #应届生初入职场，求建议#

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