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上周四入的职，到今天马上一周了。腾讯满足了我对大厂的美好想象，早餐25额度随便刷，晚餐50额度但只能刷一次，中餐自费，但鹅厂的食堂真的好吃😋出了江湾才知道外面的食堂有多好mentor人也特别好，科研和生活上有啥问题都会帮忙，他了解到每天通勤来回快要接近三小时让我们每天可以早点回去晚点来哈哈哈，只可惜组里的人都在深圳，只有两个遗孤在上海🐧的免费咖啡也很好喝，比大部分市面上卖的都香（每天都省9.9）以及每周一还有免费的奶皮子下午茶。

26届，这学期初（3月初）才开始学java，做了几个项目，八股大概看了小林coding两遍，简历上包装了黑马点评和黑马商城（微服务项目），最近才开始投，没什么竞赛，没奖学金，没实习经历，大厂都不招暑期实习了，想找广州小厂，投了也没怎么回。如果去外地的中小厂，工资几乎都在吃饭房租上了。找个实习怎么那么难，没实习的话秋招怎么办

人一到了大三下.....想找个实习就这么难吗？

大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...