【酷家乐内推】校招来啦,无笔试,base上海杭州成都北京

一、工作岗位和内推链接

2022年校招的招聘岗位有4类,分别是研发类、算法类、产品类合类,各类岗位如下:

研发类前端开发工程师、后端开发工程师、测试开发工程师、运维开发工程师、容器化开发工程师、数据分析工程师、安全开发工程师、技术支持工程师
算法:图形渲染开发工程师、计算机视觉工程师、机器人仿真 算法工程师、技术美术、仿真 算法工程师、几何 算法工程师算法工程师
产品类:3D设计师
综合类:IT工程师 、 项目经理

Base地4个:杭州、上海、成都北京

内推码:NTAH1XI

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热门岗位内推链接直达:

二、公司介绍

群核酷家乐成立于2011年11月,总部在杭州,是为企业级客户提供设计等方向的解决方案和服务的,目前服务覆盖了200多个国家和地区,平台赋能超过了800万设计师,合作超过了20000家品牌企业,是全球领先的云设计软件平台和SaaS服务提供商。

公司优势
1、团队科研实力强大,学术氛围浓厚,公司发展潜力大;
2、独角兽公司,创始人技术背景,工程师文化浓厚,鼓励创新。

公司福利
1、五险一金、员工体验、免费健身房——为你的生活免除后顾之忧 ;
2、节日福利、关怀礼品、周年礼——提供360°的关爱 ;
3、中餐补贴、美味免费加班晚餐、加班打车费报销——分担城市生活压力 ;
4、有竞争力的薪资福利 ,人才落户补贴和租房补贴,很香的。

作为今年刚毕业入职的老学姐,我想说,  酷家乐 工作氛围很棒,公司有很多大佬,人都很好,没有架子,有啥不会的都可以问大佬们,是个学技术的好地方。
要将  酷家乐 作为毕业后的首份工作选择,很不错哦!
去年老学姐找杭州的工作很难,经过努力,收获了也不止一个offer,最终还是选择了  酷家乐 ,当时也很担心,在杭州的朋友也帮忙考察了一波,感觉还不错,来了之后发现是真不错!
弹性工作时间+双休 ,非常香,每天工作10小时就有美味的加班晚餐哦,反正我最近是吃胖啦,公司还有各种俱乐部可以参加哦!
当然,工作之余,我还有一个快乐就是集手办啦,两个月已经获得了3个手办啦,哈哈哈哈~不难的,你也可以拥有
所以, 朋友们,动动你们的小指头, 赶紧投递简历吧!!!想知道进度或者有任何问题,朋友们,也可以私聊我了解呀!
想找  杭州的互联网公司 ,  酷家乐很不错!还有 人才补贴加住房补贴,真的香!!!

三、校招流程

1、 网申/内推:即日起至10月31日,早投更有优势哦;
2、 面试:九月初开始,所有岗位无笔试哦;
3、 发offer:九月底开始。

四、温馨提示

1、内推码:NTAH1XI。一定要内推投递哦,内推可以加快筛选进度哦,还能找我咨询状态哦!
2、名额有限,早投递早筛选,投递跟准备是不冲突的哦,过了简历筛选就好好准备面试吧;
3、之前网申过不可再内推哦。




#酷家乐校招##酷家乐##内推##校招##秋招#
全部评论
后端现在没有校招的吗?上面都写得社招
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发布于 2021-09-27 10:41
前端已经没有岗位了看来🤣
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发布于 2021-09-26 00:11
已投,感谢内推
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发布于 2021-09-25 12:48
已投 杭州 后端
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发布于 2021-09-23 19:19
后台-已投
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发布于 2021-09-23 16:36
之前投过实习生 现在投说我简历重复 不让投😥
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发布于 2021-09-23 16:35
朋友们,目前暂时不收简历啦,投了很大可能会没反应啦,我就不一一回复啦
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发布于 2021-09-17 20:04
赵+前端 杭州 感谢内推,请问之后怎么看进度呢
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发布于 2021-09-17 11:08
邹+后端 感谢内推
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发布于 2021-09-17 00:29
已投  Java  杭州  感谢内推!
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发布于 2021-09-16 23:16
已投 后端 易*,杭州,感谢内推!
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发布于 2021-09-16 22:24
已投,java后端,杭州,*梦宜,感谢内推!
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发布于 2021-09-06 18:05
已投 算法 杭州,感谢
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发布于 2021-09-06 10:52
已投  Java  北京   lsc  谢谢
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发布于 2021-09-06 10:26
java程度 已投,感谢
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发布于 2021-09-05 20:07
已投 Java 后端
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发布于 2021-09-05 14:52
已投,java,十分感谢
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发布于 2021-09-05 13:39
已投 杭州 Java后端
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发布于 2021-09-05 10:19
已投数据分析,杭州,感谢内推😘
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发布于 2021-09-04 22:07
已投 + java开发,感谢内推
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发布于 2021-09-04 21:30

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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