（全程50min，面试官也比较友好，没太为难）1、自我介绍2、两道算法（奇数一端偶数另一端，手撕快排）秒了3、项目（点评）：3.1 缓存一致性做的，答：旁路缓存加延迟双删3.2 压测如何做的？Jmeter+csv文件3.3 三大缓存问题在哪个方法上有体现？答：查询店铺信息有体现，问：具体说说，答：随机化店铺过期时间（防止缓存雪崩），缓存null值和布隆过滤器（防止缓存穿透），两种方案：1、分布式锁+同步重建 （其他请求抢锁失败自旋等待）2、分布式锁+异步重建缓存（其他请求抢锁失败返回旧值），接着问：你聊到了自旋，讲讲CAS、synchronized，答：开始吟唱八股3.4 redis的网络模型...

小厂面经，也是我的处女面（30min）1.自我介绍2.spring boot的自动装配原理（好多类和接口的单词都忘了全称是啥了，就说了记得的单词，流程应该说对了吧）3.有用过redis吗？主要是用在实现什么功能（说了技术派用redis的zset来实现排行榜）5.有了解过Redisson吗？讲一下对于分布式锁的了解以及在什么场景下应用（说了秒杀场景）6.对mysql有了解吗？包括它的索引优化和创建（把想起来的全说了）7.了解设计模式吗？比如单例模式，为什么要使用单例模式，它的优点是什么（昨天刚看的设计模式）8.工厂模式有了解吗？主要的使用场景是？（也是昨天刚看的）9.场景题：有7个服务器，需要在早上十点定时的向数据库中的用户表中的用户发短信，如果做到发送的消息不重复，且如果发送失败了需要知道是到哪个用户失败了，这样下次就直接从这个用户开始（我答了用spring task来实现定时，用分布式锁来保证只有一份服务器可以发送消息，用消息队列来存储消息，然后用消息确认机制来保证错误信息的记录，以及在数据库或者业务层面完成消息消费的幂等性）10.场景题：如果在系统启动的时间就将数据库的所有用户相关的信息都读到一个hashmap中（这个没啥思路，没答好）27届的投了一个星期终于有一个面试了，大部分公司都只招26的

这个简历是不行吗？投了几百家公司，只收到了几家测评的，几家被拒的。剩下的全部没消息      

当精心排版8小时的简历投出去，HR的「已读」像渣男的承诺一样永不出现，而你每天查看邮箱的频率比查看前任微博还勤快，甚至开始怀疑自己是不是误投了异次元公司。面试官盯着你支教、学生会、大创的三件套经历，突然发出灵魂拷问："你最大的缺点是什么？"你表面优雅回答"太追求完美"，内心OS：缺点大概是投了贵司。终于收到感谢信，开头「您非常优秀」的句式像极了分手短信里的「你是个好人」，结尾「已将简历放入人才库」的鬼话，让你怀疑这个库是不是和百慕大三角共用同一个黑洞。发现某大厂招聘系统自动回复的「不合适」邮件，发送速度比你双十一抢优惠券的手速还快，终于顿悟：原来AI也会搞职场PUA。父母第101次转发《震惊！...