【美团校招内推】-距离本周笔试还有6天！

安克创新极致产品创造者训练生（硬件产品经理）春招提前批招聘开启 安克希望搭建一个互相激发的创造者乐园，并寻找和培育一批有好奇心、有创造力、坚持独立思考的未来创造者，一起打造极致产品、成为全球消费者热爱的品牌。加入我们，一起努力以创新之名，为世界带来新的精彩体验！ 项目亮点 -龙头岗位：入职即接触公司核心业务和前沿战略,参与千万级项目 -优先轮岗：多品类/多价值链机会,每2-3年主动分配新机会，不断拉高职业天花板 -专项培养：定制化培养体系和成长路径踏上极速成长快车道 -全球视野：定期出国洞察海外用户，打造全球用户热爱的产品 发展路径：入职即参与千万级项目，2-3年独立打造爆款产品 培养体系： ...

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

这是多缺人 随便答的都过了

刚毕业那会儿，我总觉得全世界都该讲道理。就像修机器一样，哪儿坏了就修哪儿呗。结果被社会毒打五年后才明白：人跟螺丝钉最大的区别，就是人永远不按图纸长。直到接触阿德勒的“课题分离”理论，我才意识到：成年以后我的崩溃，往往始于混淆了“谁的课题”。解题思路其实很清晰，就像朋友借钱：是否借钱给他（我的课题）他何时还钱（他的课题）下次是否再借（我的课题）转账时备注“免息借款，半年期”，到期未还直接拉黑。不要花时间去想拉黑之后对方会不会不开心——因为如何控制和调节情绪，那是他的课题。就像电路设计中，每个模块都有自己的阻抗特性，强行让所有支路保持相同电流，只会导致系统崩溃。过度关注别人的情绪，是把别人的课题扛...