2022秋招运营面经互帮互助群，有干货！

腾讯WXG： 三轮技术面通过，已oc字节：一面挂(不知道为啥，结束的时候面试官从各个角度都说自己回答的很好，但是隔了两天被挂了)美团：笔试2/3挂拼多多：笔试3/4挂京东：无响应快手：挂了一页简历无响应携程：二轮技术面通过，做完了ai测评和英语测评华为：笔试通过其他的像滴滴、得物，腾讯通过了就不参与后续流程了总结一下，感觉主要是没面试，有面试的基本可以通过，不同厂考的侧重点不太一样感觉，携程喜欢考八股，字节喜欢考实际的经历，腾讯喜欢拷你宏观场景题，以及除了腾讯其他的手撕不是很难，基本hot100稍微变点,还要就是几乎所有面试都有问你怎么使用ai的，所以尽量自己动手稍微试一下，可以面试的时候谈谈...

刚刷到字节跳动官方发的消息，确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候，字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数，别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念？这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是，这次的资源分配非常精准：研发岗给了4800多个Offer，占比直接超过六成。说白了，字节今年还是要死磕技术，尤其是产品和AI领域，这对于咱们写代码的同学来说，绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了：整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了，不划水、正常干，每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届（2026年9月到2027年8月毕业）的同学来说，这不仅是实习，这简直就是通往大厂的快捷通道。不过，我也得泼盆冷水。坑位多，不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操，尤其是今年重点倾斜AI方向，如果你简历里有和AI相关的项目，优势还是有的。而且，转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的，进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结： 27届的兄弟们，别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才，现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥，不如现在进去先占个工位，把转正名额攥在手里。

26届学院本，想投Java后端开发，投了1000多份，只面试了3次，第一次都说好了的后面又说不要我了，还有一个群面的公司，4 5个人一起面试然后就没后续了，当然，我的技术栈会的不多，项目好像也烂大街了，学历也不好，现在计划想着要不要考研啥的，很迷茫，求大佬们指点，感谢🙏

提醒下大家，报就业培训班屁用没有，动不动就大几千上万，我的观点就是：如果你只有培训才有一丝机会进入某个行业，那你大概率不适合这个行业，说的更残酷点就是可能根本在这个行业生存不下来，因为行业入行门槛本来就是个对从业人员的筛选。 更不要说报java开发，大模型应用开发等计算机就业培训班了，计算机就业完全靠自己找资料自学，他是对你的自学能力有极高要求的；另外ai末法时代到了，招聘需求会越来越少，全员能力skill化，大厂员工也因为ai人人自危，年轻人慎入互联网，可以考虑考公。 来自一个互联网大厂计算机从业者的真心话。每次我看到有人花几千报培训班，后面又后悔，我都替他爹妈红温了