8.12携程笔试统计

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#携程笔试#
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发布于 2021-08-12 23:05
第二题题都没看懂,第三题暴力求解18%
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发布于 2021-08-12 20:58
第二题感觉就是把0~9变化的所有数量先写出来,然后再累加统计😓,不知道为啥我第一遍AC了最后调试时没动代码只过了45%
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发布于 2021-08-12 20:54
数字人生2题目都没看懂,坐等大佬贴码
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发布于 2021-08-12 20:49
是不是笔试没过的都没有发感谢信
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发布于 2021-08-30 20:38
第三题题意到底什么意思...没看懂
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发布于 2021-08-13 18:22
为什么我的题目是 1)红绿蓝投骰子,求期望。2)成语接龙 3)逆序对
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发布于 2021-08-13 12:53
没有闭区间0的选项吗
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发布于 2021-08-13 10:21
100,45(tle),0
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发布于 2021-08-12 23:25
82 45 0
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发布于 2021-08-12 23:10
我傻了,第一题没想过用暴力,只有18%😂
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发布于 2021-08-12 21:49
最后没来得及点保存,自动提交吗😅
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发布于 2021-08-12 21:44
82 45 0
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发布于 2021-08-12 21:23
多少分算过呀
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发布于 2021-08-12 21:21
有没有感觉是在做阅读理解,第二题花了半小时理解题意去了,题目做不做出来无所谓,这题目肯定得要看懂😒
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发布于 2021-08-12 21:14
有老哥能说一下题目是啥吗
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发布于 2021-08-12 21:13
1,3题a了,第二题疯狂tle。他给的数据量才100,怎么会tle呢
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发布于 2021-08-12 20:59
100 18 18 携程笔试一直都很难
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发布于 2021-08-12 20:56
第一题怎么做啊
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发布于 2021-08-12 20:55
二三题都没读懂😂
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发布于 2021-08-12 20:55

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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