1、自我介绍
2、僵尸进程、孤儿进程
3、IO多路复用
4、epoll有哪两种触发方式，tcp应该用哪种触发方式
5、TCP怎么保证可靠传输
6、TCP窗口大小，如果拥塞控制和接收缓冲区控制窗口不一样，应该选哪个
7、应用层send一个数据成功了，发送方应用程序怎么感知到自己发送成功了，是应用层还是传输层做
8、TCP里的keepalive(心跳机制)了解吗
9、HTTP的keepalive了解吗
10、HTTP2.0和1.1有什么区别
11、2.0的多路复用实现原理
12、thrift的IDL，兼容性检查，修改的时候要注意什么
13、redis有几种数据类型
14、redis主从复制说一下
15、全量同步的时候，如果复制缓冲区写满了怎么解决
16、当master死亡后，新的slave竞选成为master后会触发全量复制吗，如何进行同步
17、算法：1143. 最长公共子序列
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机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
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7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 
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