Nice霄

2021-07-30 11:20 已编辑字节跳动_幸福里_测试开发工程师

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腾讯测开三面（大概率过）

时长：18min

1.自我介绍

2.谈谈对测开的理解，怎么不去后端开发？

3.如何学习新的知识？

4.说说你最近学习的新技能，怎么学的？

5.讲讲你了解的测试方面的知识

6.一二面有聊过我们的主要业务吗？（互问环节）

7.最快什么时候到岗？实习时长

18分钟的面试，感觉有15分钟都是我在讲🤣

#腾讯22届秋招面试##面经##腾讯##测试开发工程师#

全部评论

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schnaappi

门头沟学院测试工程师

老哥，腾讯开了？

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发布于 2021-08-01 14:40

挤番茄酱的兔子🐰

门头沟学院测试开发

楼主，请问没问项目吗？

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发布于 2021-07-29 16:14

牛客61488116号

阿里巴巴_测试开发工程师_技术专家

欢迎投递阿里云测开，联系内推

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发布于 2021-08-24 10:53

一个名字ssssp

字节跳动_算法开发

投的是测开，一直面到hr面也是测开，面完咋变成软件测试了，有老哥遇到这种情况吗，有啥区别

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发布于 2021-08-23 16:50

亲亲猪儿虫

中国科学技术大学测试工程师

请问大佬腾讯三面是用的腾讯会议吗？和前两面用牛客有啥区别啊？

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发布于 2021-08-23 12:59

泡面番茄酱

字节跳动_测试开发工程师

今日头条测开岗开放啦，简历直达部门Leader，欢迎同学投递https://job.toutiao.com/s/eof4XPY

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发布于 2021-08-18 14:26

菜的抠脚都不能

北京林业大学测试开发

楼主现在进度处于哪个状态啊？看进度只有初试和复试，但我也三面了，现在处于hr面试中，但是没收到hr面的消息

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发布于 2021-08-18 12:00

牛客213626189号

门头沟学院 Java

楼主你好，我校招状态是复试面完了，一直显示复试中是什么情况

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发布于 2021-08-17 22:49

牛客678983549号

大连海事大学人工智能

同学，我昨天刚面完腾讯测开三面，现在官网处于hr评估等待状态，想问一下这是进入hr面的意思么？还有就是腾讯的hr面主要问什么呀？会刷人么？谈不谈薪资呀？

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发布于 2021-08-17 11:15

hyy_up

中南大学测试开发

三面是HR，不问技术么

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发布于 2021-08-11 22:25

牛客899168126号

门头沟学院算法工程师

老哥请问你提前批吗？不需要笔试吗

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发布于 2021-08-11 15:48

牛客292476118号

百度_ACG_测试开发工程师

怎么都问实习呢？提前批必须实习？

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发布于 2021-08-02 13:47

Lexie971102

北京理工大学 Java

为什么不选开发，这个楼主是怎么答的呀

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发布于 2021-08-02 11:05

02-02 11:33

浙江大学全栈开发

3.3 Chain-of-Thought Prompting

图片来源：Wei等人（2022）在 Wei等人（2022） 中引入的链式思考（CoT）提示通过中间推理步骤实现了复杂的推理能力。您可以将其与少样本提示相结合，以获得更好的结果，以便在回答之前进行推理的更复杂的任务。提示： 这组数中的奇数加起来是偶数：4、8、9、15、12、2、1。 A：将所有奇数相加（9、15、1）得到25。答案为False。 这组数中的奇数加起来是偶数：17、10、19、4、8、12、24。 A：将所有奇数相加（17、19）得到36。答案为True。 这组数中的奇数加起来是偶数：16、11、14、4、8、13、24。 A：将所有奇数相加（11、13）得到24。答案为True...

提示词工程指南

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01-30 16:14

求助，985毕业一年了才开始找工作

之前考研二战，但是感觉有点寄了。现在想找工作了，但是基本上要么是应届校招，要么就是要有工作经历。😫我是ai专业，会python和c++，毕设是深度强化学习，高中 大学也拿了一些编程竞赛奖项。想找个相关的工作。感觉好迷茫，求助大佬们，我现在改怎么办，该怎么努力呢？

在找工作求抱抱

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01-04 23:13

华南农业大学 Java

27届能过简历关吗

不知道项目有没有烂大街，和两个版本怎么选，求指点

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昨天 15:22

哔哩哔哩_测试开发实习生(实习员工)

字节的offer流程需要多久

昨天背调完了，今天hr说在审批了，这种时候把其他offer拒掉应该没问题吧

李橙子：没有最终发下来的offer,其他的先不着急

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02-04 01:02

美团_测试开发

程序员能干到35岁吗

说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...

打破求职信息差

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